Geschäfts-Etikette - Hauptmangel auf der Art- und Weisepolizei-Kraft

Dort war sie! Die vollkommene Ausstattung, die ich gesucht hatte, um zu tragen, wenn ich auf meine Kreuzfahrt in die Bahamas gehe. Ein metallisches Getreideoberseite cami, ein floaty bloßer Chiffon- abgestufter Rock, strappy Stilettsandelholze, Lots und Lots Armbandarmbänder und genügende aufgereihten Korne, zum der Neid irgendeines Vermögenserzählers zu sein. Wo sah ich dieses? Nicht auf einer Laufbahn. Nicht in den Seiten von Elle. Nicht auf der „heißen Art und Weise neigt“ Segment von heute. Nicht war diese kleine Zahl Höflichkeit eines Internierten auf ihrer Methode zu einer Geschäftsanweisung.

Ich dachte, dass sie für ein Teil in Carmen nicht so vorspielen konnte nach Arbeit, aber. Anscheinend sieht sie jeden neuen Tag, während eine Gelegenheit, ihre Chefs zu blenden und Mitarbeiter mit ihrer Art und Weise kapieren. Jemand muss hoffnungslos dieser jungen Frau erklären dass, es sei denn sie einen Hauptaufnahmevertrag oder -pläne kennzeichnet, um Lesepalmen ganztägig anzustellen, sie sollte über Einstellungstendenzen vergessen und auf das Entwickeln eines Berufsbildes anstatt sich konzentrieren.

In meiner vollständig subjektiven Meinung das Ende der Zivilisation, während wir wussten, begann es, als Leute anfingen, athletische Schuhe zu tragen und bei der Arbeit schwitzen. O.K., also rüttelnder oder gehender Mittag gesünder als, sättigend auf Nachos und Ho-Hos an einem Schreibtisch, aber, ist jemand anderes beachtete, dass sogar die begannen, die nicht während des Mittagessens trainierten, Reeboks mit Geschäft zu tragen, attire? Während ich nicht bezweifele, dass einige Leute echt Absicht auf dem Verbessern ihrer Gesundheit waren, indem sie sich mehr bewogen und kleiner aßen, mochte viel entweder den Komfort solcher Kleidung, oder sie versuchten, sich und andere zu überzeugen, dass sie wirklich Büffelleder erhielten, indem sie gerade die Partition kleideten.

Dieses war die erste Ritze in der Wand des Dekorums, und von, was ich vor kurzem gesehen habe, der der Wand ungefähr betriebsbereit, unten zu kommen „a-tumblin.“ Betrachten Sie die Einrichtung „von beiläufigem Freitag“ in also von vielen Geschäften-frei, die mit dem Holen der Gymnastik in den Arbeitsplatz gebunden werden. Jetzt versuchen Angestellte, das Wochenende in den Arbeitsplatz außerdem zu holen. Was ist das Denken hinter dieser Tendenz? Ist dieses eine subtile Anzeige, die wir Kaufen innen zur Idee einer viertätigen Arbeitswoche sind? Ist dieses auf gewisse Weise angenommen, verärgerte Angestellte zu beschwichtigen?

Selbst wenn es anfing, irgendeine Sortierung der Vergünstigung zu sein, unten ist ankleiden am Ende der Woche über Anerkennung hinaus verdreht worden. Dieses ist Beweis dieses alten Ausdrucks: „Geben Sie `EM ein Zoll, und sie essen die vollständige Enchilada.“ Warmes Wetter bildet die Situation sogar falscher.

Bewilligt, erwarten wir, mehr Fleisch am Sommer als zu jeder möglicher anderen Zeit des Jahres zu sehen. Wohin Leute beschließen, einen Bruch von den Arbeits- und Steigentemperaturen (der Strand, ein Park, Gebirgsspuren) zu nehmen, werden wir nicht durch den Anblick der bloßen Arme, der Beine, der Rückseiten, der Midriffs oder der Füße entsetzt. Wir können eine geschnittene unten Annäherung zum Kleiden an dem Arbeitsplatz sogar verstehen, wenn Temperaturen ansteigen, aber allerdings, Überbelichtung und Mangel an Diskretion epidemische Anteile erreicht hat. Wo die Art und Weisepolizei ist, wenn Sie brauchen

sie?

Gerade weil sie heiß ist, ist dieses kein Grund, Ihre Klamotten mit einem Graben umzugeben oder gesunder Menschenverstand, da Sie weg vorangehen, um zu arbeiten. Die meisten Innenarbeitsplätze sind die Luft, die derzeit klimatisiert ist, also ist sie, nicht als wenn Sie sich in Zeit an einer Sauna setzen werden, es sei denn die ist, wo Sie arbeiten. Wenn das ist, wo Sie arbeiten, dann können Sie jetzt, zu lesen stoppen. Für den Rest von Ihnen, Unterhaltgehen.

Viele von Ihnen hatten vermutlich Mütter oder Großmütter, die Ihnen rieten, saubere und intakte Unterwäsche, als Sie nach Hause verließen, gerade im Fall immer zu tragen, den, Sie Hit durch einen Bus erhielten und zu einer Unfallstation weg irgendwo gewischt werden mussten. Die Vermutung war, dass Sie wirklich würden tragen etwas über Ihren „unmentionables.“ Anscheinend, dass der Teil der Meldung erhielt, verlor in den letzten Jahren. Sehen Sie die Popularität solcher Felder als Unterhemde, Bauchhemden, Halteroberseiten und Miniröcke an. Während diese fein weg von Arbeit sind, sind sie nicht o.k. an arbeiten-überhaupt!

So ist wer, für die Art und Weiseverbrechen zu tadeln, die an Arbeitsplätzen heute Überfluss haben? Von, was ich in der Lage gewesen bin, zu erklären, die Störungslügen mit zwei Instanzen: 1) Arbeitgeber, die lassen die Ponys aus dem Anfangsgatter heraus und können corral sie nicht zurück innen haben und 2) Angestellte, die nie von Behandlung für Erfolg gehört haben. Sind hier einige Spitzen für beide Seiten.

Für Überwachungsprogramme

- Wenn Ihre Organisation keine Kleiderordnung hat, stellen Sie ein her.

- Wenn Ihre Organisation ein hat, erzwingen Sie es.

- Einstellen Sie den Standard indem Sie sich gefällig sind.

- Sie sind Überwachungsprogramme Ihrer Angestellten, nicht ihre Kumpel. Sprechen Sie herauf, wenn Ihre Empfindlichkeiten angegriffen werden.

- Wenn alles sonst Ausfallen, Angestellte nach Hause senden, wer unpassend für Ihren Arbeitsplatz gekleidet werden.

Für Angestellte

- Kennen Sie Kleidpolitik Ihrer Organisation.

- Wenn im Zweifel, Umherirrender auf der Seite von Konservatismus.

- Wenn Sie hoffen, in Ihrer Organisation voranzubringen, emulieren Sie die Art von denen, deren - Positionen Sie haben möchten.

- Wenn Sie erwarten, Berufs- behandelt zu werden, schauen Sie Fachmann-gleichmäßig an „beiläufigem Freitag.“

- Verwenden Sie gesunden Menschenverstand und stellen Sie fest, dass die Media Tendenzen und nicht notwendigerweise guten Geschmack verkaufen.

Offensichtlich schwanken die Standards von einem Arbeitsplatz zu anderen. Wenn Sie für eine Organisation arbeiten, die das Tragen einer Uniform benötigt, können Sie jetzt, zu lesen beenden. Wenn Sie für ein Geschäft arbeiten, das nicht traditionel und eher Laissez-Faire ist, in dem Arbeitskleidung betroffen wird, können Sie auch stoppen. Für den Rest von Ihnen, das in den Plätzen bearbeiten, die Richtlinien hergestellt haben, die fehlinterpretiert oder gedrückt zu den Begrenzungen sein, im Spiegel stoppen und schauen können, bevor Sie nach Hause verlassen. Fragen Sie sich: Tut, was ich, an zu haben das Bild zu reflektieren mein Geschäft seine Klienten oder Kunden sehen wünsche?

Ich schlage Sie nicht Notwendigkeit, übermäßig formal zu sein vor. Schließlich würde Abendabnutzung an dem Arbeitsplatz gerade so nicht angebracht wie ein Badeanzug des Zapfens sein. Irgendwo zwischen diesen zwei Extrema ist ein „glücklicher Medium“, der Ihnen erlaubt, Ihre Arbeit zu erledigen und Berufs zu schauen. Mittlerweile bauen Sie nicht auf die Art- und Weise oder Artzeitschriften, zum festzustellen, was für Ihren Arbeitsplatz angebracht ist. Außer den modischen Feldern Ihre Stunden lang weg von arbeiten-keinem wenn und, Kolben, oder Bäuchen über es!

Artikel-Quelle: http://www.discoveryarticles.com/authors/2604/K.-Zabriskie

Artikel-Marken: Etikettegarderobengeschäfts-Etiketteart und weise verwechselt neue Miete des Art- und WeiseArbeitskräftepotenzials