Ο Robin Wolaner ίδρυσε το περιοδικό Parenting το 1987 και πώλησε την ιδιοκτησία στη χρονική Α.Ε. όπου εχρησίμευσε ως το CEO της έκδοσης ηλιοβασιλέματος. Είναι ο συντάκτης «γυμνού στην αίθουσα συνεδριάσεων: Ένα CEO Bares τα μυστικά της έτσι εσείς μπορεί να μετασχηματίσει τη σταδιοδρομία σας» και πρόσφατα ιδρυμένο TeeBeeDee, www.tbd.com, μια περιοχή δικτύωσης για τους ανθρώπους άνω των 40.

Η συντήρηση είναι χρονοβόρα. Σαν εργαζόμενη μητέρα, σταμάτησα στα κανονικά μανικιούρ. Ήταν αρκετό να κρατήσει την τρίχα μου επαγγελματικό (και, αργότερα, μη γκρίζο). Μόλις μπόρεσα, εγκατέλειψα τις φούστες για τον ίδιο λόγο (που κρατά έναν ανεφοδιασμό Η.Ε-pantyhose είναι πέρα από με).

Ενώ μπόρεσα cheerily να κάνω τις ανταλλαγές για με, καταρχάς είχα τις βαθιές πόνους όταν θα έβλεπα άλλα παιδιά που ντύνονται υπέροχα, με τα αγόρια» τρίχα που τακτοποιείται τακτοποιημένα, και τους βόστρυχους των κοριτσιών» που παρατάσσονται με τις πόρπες μαλλιών, τις πλεξούδες, κ.λπ. Είχα σταματήσει στην ιδέα ότι καλλωπισμός των κατσικιών μου» που απεικονίστηκε σε με. Οργάνωσα ορθολογικά με το ρητό ότι εάν δεν βούρτσισαν τα δόντια τους δύο φορές την ημέρα, θα έπρεπε να υποστούν τις συνέπειες. Η θεωρία ήταν ότι όχι-κακόκεφα τα κατσίκια μου θα τους βοηθούσαν να αναπτύξουν την μόνος-πειθαρχία. Αλλά ο πραγματικός λόγος ήταν εγώ δεν θα μπορούσε να κάνει όλα. (Και είμαι φοβερός με έναν χτύπημα-στεγνωτήρα, το ύφος μου είναι πλύνε ψάλε από την ανάγκη.)

Σε όλη τη σοβαρότητα, ως ιδρυτή του περιοδικού Parenting, αισθάνομαι λίγο αρμόδιος για την παραγωγή των «γονέων ελικοπτέρων» ποιοι αιωρούνται πέρα από τα κατσίκια τους, αισθαμένος τις επιτυχίες τους ως δικοί μας. Εάν η κόρη (του όχι-πλήρως-υιοθετημένου) φίλου μου δεν παίρνει στο Χάρβαρντ, ο φίλος μου θα είναι από την κόρη της. Και αυτό αρχίζει νωρίς. Οι μη εργάσιμες μητέρες ξοδεύουν το χρονικό ανταγωνισμό

με άλλες μητέρες για το καλύτερα ντυμένο κατσίκι, το καλύτερος-μεσημεριανό γεύμα συσκεύασε για το σχολείο, ο πληρέστερος κατάλογος των μαθημάτων στον οποίο οδηγούν τα παιδιά τους. Οι εργαζόμενες μητέρες ανταγωνίζονται ήδη στο γραφείο και δεν έχουν το χρόνο να ανταγωνιστούν στο καλαθάκι με φαγητό.

Σκέφτομαι ότι εργαζόμενες μητέρες είμαστε καλύτεροι για αυτό. Ενώ είμαι τόσο ανταγωνιστικός όσο το επόμενο πρόσωπο, σκέφτομαι ότι είναι τυχερό ότι η έλλειψη χρόνου μας μας σώζει από την ασχήμια να πάρει μας «κερδίζει» μέσω της εμφάνισης και της απόδοσης των παιδιών μας. Μπορούμε να καταβάλουμε μια τιμή στην ενοχή, στον ορατό ντροπιάστε ότι οι κόρες μας δεν έχουν την τέλεια τρίχα, ή ζαρωμένα τα ένδυση ενδύματα γιων μας, αλλά εκείνα τα κατσίκια διδάσκουν ένα καλό μάθημα για τη φροντίδα.

Ακόμα είναι ακόμα δύσκολο να παρατήσει των ορατών σημαδιών ενός χαϊδεμένου παιδιού. Όσο πιό σύντομα μια εργαζόμενη μητέρα μπορεί να σταματήσει αρμόδια για κάθε πτυχή της ζωής του παιδιού της, πιό σύντομα ότι το παιδί μπορεί να αναπτύξει την ανθεκτικότητα και την αυτάρκεια που θα τον εξουσιοδοτήσουν στην πιό πρόσφατη ζωή.

«Όταν γερνούν αρκετά να φροντίσουν τι η τρίχα τους μοιάζει με, θα το βουρτσίσουν.» Αυτό ήταν ένα αγαπημένο ρητό της Leslie Jacobs, ο ιδρυτής μιας μεγάλης ασφαλιστικής αντιπροσωπείας που πήρα συνέντευξη από για το βιβλίο μου, γυμνό στην αίθουσα συνεδριάσεων: Ένα CEO Bares τα μυστικά της έτσι εσείς μπορεί να μετασχηματίσει τη σταδιοδρομία σας (Simon & Schuster, 2005).

Δεν θέλω να στερεοτυπήσω δεδομένου ότι είμαι βέβαιος ότι υπάρχει μια πράξη του προσωπικού καλλωπισμού ισοδύναμη με το τρίχα-βούρτσισμα που παράγουμε κάνουμε για τους γιους μας στην περίπτωσή μου, που είναι εβραϊκή, η περιτομή ήταν σχεδόν ένα αποποιημένο (κανένα λογοπαίγνιο προορισμένο) συμπέρασμα. Αλλά η σκέψη εμφανίστηκε σε με ότι μελλοντικός κακόκεφος του έπειτα-νηπίου μου που κρατά καθαρού θα ήταν ένα λιγότερο πράγμα στον κατάλογό μου.

Όπως εξαιρείται από «42 κανόνες για» τον έξοχο Τύπο αστεριών εργασία Moms, 2008.

Πηγή άρθρου: http://www.discoveryarticles.com/authors/9333/L.-Lowell

Ετικέττες άρθρου: 42 κανόνες που λειτουργούν moms τη Laura Lowell