Πότε αναγνωρίζετε κάποιο όπως όντας επιτυχείς σε αυτό που κάνουν πώς καθορίζετε ποιοι είναι που τους κάνουν έναν τέτοιο καλό εκτελεστή; Εάν να έχοντας ενός από αυτούς τους ανθρώπους στην οργάνωσή σας έπειτα θα θελήσετε να ξαναδιπλώσετε τον τρόπο τους τα πράγματα και να ενσταλάξετε αυτό σε άλλοι. Η ΕΦΓ διαμορφώνει τι το επιτυχές πρόσωπο κάνει. Καθορίζει πολύ σαφώς τι κάνουν, πώς κάνουν το και τα σκεπτόμενα πρότυπα που βάζουν σε το.

Για τον κορυφαίο εκτελεστή που θέλετε να αντιγράψετε υπάρχει ένα πρόβλημα εντούτοις. Μπορούν να μην ξέρουν ότι ακριβώς τι είναι κάνουν. Λειτουργούν σε ένα υψηλό επίπεδο αυτόματα. Ο νευρο γλωσσολογικός προγραμματισμός έχει διάφορες εργαλεία και συσκευές για να ανακαλύψει τι καθιστά ένα άτομο τόσο καλό στην εργασία τους.

Διαμόρφωση για να βρεί την τελειότητα

Βρίσκοντας ένα μοντέλο πρέπει να επιλύσετε τι κάνουν διαφορετικά. Πρέπει να εξετάσετε αυτό που κάνουν. Αυτή είναι η φυσική πλευρά των πραγμάτων όπως η στάση, και η γλώσσα σωμάτων.

Πρέπει έπειτα να ανακαλύψετε από τους τι σκέφτονται και λένε σε τους όταν κάνουν την εργασία τους. Για να βρείτε αυτό έξω θα πρέπει να ζητήσετε την έρευνα των ερωτήσεων. Η ΕΦΓ παρέχει μια μεγάλη σειρά των εργαλείων για αυτό. Η ΤΠ πρέπει να ειπωθεί εντούτοις ότι υπάρχει αρκετά μια μεγάλη σειρά των διαφορετικών πρακτικών και των μεθόδων διαθέσιμων από τους διαφορετικούς υπερασπιστές του νευρο γλωσσολογικού προγραμματισμού.

Το σκληρότερο μέρος που καθορίζει είναι η συμπεριφορά που έχουν που είναι διαισθητικό σε τους. Δεν ξέρουν ακριβώς

πώς κάνουν την εργασία τους τόσο καλά. Θα έχουν πολλές ενσωματωμένες πεποιθήσεις και αξίες που χρησιμοποιούν στον αυτόματο πιλότο και ξέρουν μετά βίας ότι χρησιμοποιούν. Ολόκληρο το πρόσωπό τους θα είναι ένα μίγμα για το πώς έχουν αναπτυχθεί κατά τη διάρκεια των ετών και το πώς οι ίδιοι έχουν τροποποιήσει τη συμπεριφορά τους. Ένα καλό ΕΦΓ πρόσωπο θα είναι σε θέση να ανακαλύψει αυτές τις ριζωμένες συμπεριφορές, πεποιθήσεις και αξίες.

Βοηθώντας άλλων να βελτιώσουν την απόδοσή τους

Μόλις καθορίσετε το επιτυχές μοντέλο σας από μπορείτε να συγκεντρώσετε την αντιγραφή αυτού σε άλλους ανθρώπους. Αυτό μπορεί να είναι μέσω των επιμορφωτικών προγραμμάτων ή να κλείσει τη συνεργασία με το επιτυχές πρόσωπο.

Η κατάρτιση πρέπει να είναι σε 2 μέρη για να επιτύχει τα καλά αποτελέσματα. Το πρώτο μέρος είναι η βλέπως συμπεριφορά και η γλώσσα. Μπορείτε απλά να παρατηρήσετε τι το επιτυχές πρόσωπο κάνει. Ένα καλό πρόσωπο πωλήσεων θα ζητήσει πάντα την κατάταξη. Δεν υπάρχει κανένα ifs και buts για αυτό. Είναι αυτό που ένας πωλητής κάνει ως τμήμα της εργασίας του. Εάν ένας άλλος πωλητής δεν ζητά την κατάταξη κάθε φορά έπειτα ξέρουν πώς να αλλάξουν τη συμπεριφορά τους. Έναρξη που ρωτά κάθε φορά.

Το δεύτερο μέρος της κατάρτισης είναι να βελτιωθεί η απαρατήρητη συμπεριφορά. Όχι μόνο η ζήτησή του την κατάταξη αλλά τον τρόπο που το κάνετε. Αυτό περιλαμβάνει ολόκληρο το πρόσωπο. Ο χαρακτήρας, οι συγκινήσεις και η εσωτερική νοοτροπία τους. Να εκπαιδεύσει σε αυτήν την περιοχή είναι όπου η ΕΦΓ διαμόρφωση έχει τη βασική εστίασή της. Μπορείτε να αλλάξετε τη στριμμένη σκέψη που κάποιος έχει και η στάση τους απέναντι στην απόδοση εργασίας τους μέσω του νευρο γλωσσολογικού προγραμματισμού.

Έτσι στην ΕΦΓ χρήσης που διαμορφώνει πρέπει να βρείτε το μοντέλο σας και να το ξαναδιπλώσετε μέσω της μελέτης και έπειτα της κατάρτισης άλλων.

Πηγή άρθρου: http://www.discoveryarticles.com/authors/9590/John-Taylor

Ετικέττες άρθρου: Διαμόρφωση τελειότητας ΕΦΓ νευρο γλωσσολογικού προγραμματισμού