La investigación ha mostrado que el funcionamiento flexible puede dar lugar a productividad cada vez mayor de su negocio por el 15%.

¿Por qué es esto?

Bien, es en parte debido al hecho que los trabajadores flexibles tienden a poner en más horas que trabajan cabalmente y en parte debido al hecho de que las TIC ahora están permitiendo el trabajo en el movimiento, así que significa que hay menos tiempo muerto. Otro factor es ese personal que es funcionamiento flexible tiende a tomar menos licencia enferma.

Con del trabajo de la permisión más en el país o el funcionamiento alejado, los negocios pueden reducir sus gastos indirectos de la oficina y algunos negocios han manejado dispensar con la necesidad del espacio de oficina en conjunto. Los ahorros en gastos indirectos pueden ser inmensos.

Otra ventaja del funcionamiento flexible es que puede ser una manera para que un negocio se amplíe y tome en más personal, sin la necesidad de adquirir el costo y la consolidación del espacio de oficina adicional.

El funcionamiento y el teletrabajo flexibles también hacen más fácil para que los negocios atraigan y conserven al mejor personal. Las mujeres son lejos más probables volver al trabajo después del permiso por maternidad si pueden trabajar fexiblemente. También permite conservar las habilidades y la maestría del personal que se mueven lejos del área - no hay razón por la que no pueden todavía utilizar las TIC para trabajar fexiblemente para el mismo patrón.

La investigación muestra que los empleados de trabajo flexibles tienden a ser motivados y pueden elegir trabajar cuando están en su pico personal. Alguna gente es buhos y algunas son alondras, así que no tiene sentido que cada una deba trabajar 9-5. Si la gente trabaja cuando ella está en su mejor, el negocio se beneficia de su mejorado

funcionamiento.

Hoy, mucha gente tiene que combinar el trabajo con consolidaciones del cuidado de la familia. Y muchos otros tienen intereses personales a los cuales quisieran poder dedicar más horas de hora solar. Ofreciendo a empleados la oportunidad de trabajar de hogar o de trabajar horas poco convencionales, pueden disfrutar de más flexibilidad en sus vidas y mejorar su equilibrio de la vida del trabajo.

Hay también un ahorro que se hará en recorrido a y desde la oficina. Con costes del combustible de levantamiento, esto es una consideración cada vez más vital y hay economías que se harán por el empleado y el negocio.

Cuál es más, el ambiente también se beneficia como resultado de emisiones de carbono reducidas.

Pero la ventaja más grande del funcionamiento flexible es que puede ayudar a negocios para llegar a ser y para permanecer competitivos. En mundo de hoy del negocio, la ventaja competitiva viene de poder anticipar las necesidades del cliente, reaccionar rápidamente y proporcionar el servicio de atención al cliente excelente 24/7. Teniendo el personal el trabajar fexiblemente y el explotar de las últimas TIC, los negocios pueden ampliar las horas que el negocio está disponible para los clientes.

Para los negocios que funcionan global, el funcionamiento flexible puede también hacerlo más fácil mantener a clientes en diversas zonas horarias. El trabajo del funcionamiento casero y alejado hace más fácil responder a los clientes fuera de horas de oficina BRITÁNICAS convencionales.

Stafford Sumner, director de gerente de Jarrang, una agencia de la comercialización del email basada en Cornualles, dice: “Podemos trabajar en ultramar, permitiendo que cambiemos proyectos del cliente más rápidos entonces antes aprovechándose de diferencias de la zona horaria. Todo se conecta a nuestra operación BRITÁNICA con el uso de la tecnología y de los servicios del filo como VoIP de presentar un interfaz superior del servicio de la clase al mundo.”

  • Este artículo, “funcionamiento y teletrabajo flexibles están revolucionando el mundo del trabajo”, se ha visto 12 veces y 07/4/2008 sometido bajo categoría de negocio.

Fuente del artículo: http://www.discoveryarticles.com/authors/8315/Julian-Cowans

Etiquetas del artículo: Palabras claves: funcionamiento flexible; teletrabajo; ventajas de la productividad cada vez mayor de trabajo flexible; balance de la vida del trabajo; funcionamiento alejado que trabaja en el movimiento