Encontrar el empleo como niñera es una calle de dos vías. Los padres y los guardas quieren confiar a sus niños preciosos a las niñeras dignas de confianza y competentes. Usted, por una parte, quiere encontrar los padres y a los guardas que comparten sus filosofías del child-rearing y que le respetarán como profesional.

Si usted se está aplicando a través de una agencia de la niñera o está encontrando el trabajo sobre sus los propios, aquí están las extremidades básicas en encontrar al patrón adecuado.

Prepárese para y con las preguntas

Apenas tanto como los padres tendrán preguntas para usted, usted también tiene la derecha de hacer preguntas. Enumere abajo de sus preocupaciones y discútalas con el patrón anticipado. Usted puede investigar sobre responsabilidades, número y las edades del trabajo de los niños bajo su cuidado, comodidad y transporte, y paquete de compensación.

Su patrón anticipado debe discutir las ediciones relacionadas con las cámaras de la niñera, también. Esto es muy importante como usted tiene que ser informado sobre la presencia de cámaras de la niñera, especialmente pues usted tiene el derecho a la intimidad si usted es niñera live-in. Usted debe indicar específicamente su posición respecto a cámaras de la niñera, incluso si contradice su soporte. Esta manera, un asunto espinoso habrá sido discutida incluso antes de que el empleo ha comenzado.

Esté listo con los documentos requeridos

Usted tiene que preparar su curriculum vitae, escrito referencias, el departamento de expediente de los vehículos de motor y una declaración médica. Todavía le no requieren proporcionar a sus detalles de la Seguridad Social durante las entrevistas; le requerirán solamente sobre el empleo y la firma del acuerdo del trabajo.

Sea seguro durante una entrevista

Esto no hace pertenece a prever respuestas seguras durante

entrevista. Algo, usted tiene que asegurar su seguridad física puesto que no toda la gente que hace publicidad para las niñeras es do-gooders mucho pues los padres piensan que no todas las niñeras que hacen publicidad de sus servicios están en el calibre de Tiggy Legge-Bourke (niñera a príncipe Guillermo y a príncipe Harry de Gran Bretaña).

Usted tiene que controlar las referencias de la familia, como abastecedores del cuidado de niños y centros anteriores del cuidado de día, antes de que usted se pase con una entrevista. Cuando usted procede con ella, sea seguro. Si es posible, encuéntrese en un lugar público como un encadenamiento de comida rápida y traiga a un amigo con usted. Si los padres quieren encontrarle en su hogar, deje el nombre, el direccionamiento y el número del contacto de los patrones anticipados con sus amigos y familia. Usted puede darlos instrucciones para llamarle cuando usted no señala dentro de un período específico ha transcurrido.

Abra la comunicación

Incluso durante la entrevista inicial, esté claro sobre sus expectativas con respecto horas, deberes, ideas del cuidado de niños, y a la remuneración. Usted puede evaluar inicialmente la compatibilidad que usted tiene con los padres en estos aspectos.

Si usted es inquieto sobre cámaras de la niñera, usted tiene que decir a los padres sus razones. De hecho, las cámaras de la niñera y sus avíos son factores muy importantes en validar el empleo. Hay siempre el riesgo de tener su aislamiento comprometida y el peligro del hacer sus acciones preguntar en cada vuelta.

Si los padres son uno de la casta de muerte de la gente que no suscribe a las cámaras de la niñera, usted puede ser que acababa de haber golpeado el bote. Entonces otra vez, pida a padres sus razones cámaras secretas de eliminación y después juzgúelas para se si usted es cómodo con esas razones, también.

Apenas recuerde siempre que usted necesita confianza y seguridad de los padres mucho mientras que los padres y los niños necesitan confiar en y ser seguros con usted.

Fuente del artículo: http://www.discoveryarticles.com/authors/396/Nahshon-Roberts

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