El Responder A los Reveses Y A la Pérdida Del Trabajo - Artículo De la Carrera
- Por Christopher Boulanger
- 07/28/2008 publicado
- Carrera
- Time(s) visto 28.
Mientras que los reveses de la carrera son a menudo
inevitables, no son insuperables o irremediables: con una buena
mezcla de las hojas de operación (planning), del establecimiento de
una red y del optimismo, usted puede encontrarse una nueva posición o
encontrar una manera de evitar obstáculos al crecimiento en su papel
actual.
Para recuperar su ímpetu (y la ganancia de potencial), usted necesitará pensar estratégico y evaluar su situación objetivo. Debajo, contorneamos algunas cosas que usted debe pensar alrededor si usted está haciendo frente actualmente a problemas del empleo, o apenas desear ser preparado.
ENTIENDA SUS HABILIDADES
El primer paso de progresión crucial cuando planear un cambio de carrera o perseguir el nuevo empleo es examinar lo que usted sabe y qué debilidades usted tiene. Por ejemplo, si usted es un gran analista pero un comunicador pobre, después busque un papel donde usted puede utilizar sus habilidades analíticas pero no tendrá que dar muchas presentaciones. En el mismo tiempo, si usted sabe que su presentación y habilidades de la escritura necesitan el trabajo, comienzo que busca oportunidades de hablar más. Informal satisfacer-sube de pares y los acontecimientos profesionales de la organización son ambas grandes maneras de construir sus habilidades de discurso (y la red).
Todos tenemos las áreas que sobresalimos adentro y las con las cuales, a pesar de el entrenamiento y la experiencia, todavía luchemos. Entender ambas caras de su conjunto de la habilidad le deja centrarse sus esfuerzos en los papeles donde usted alcanzará los mejores resultados.
CONSIGA QUE HABLA
Quizás el activo más importante y lo más mal posible utilizado que cualquier profesional tiene es su red. Cuando usted está buscando un cambio o necesita el nuevo empleo, es la gente que usted conoce que será su mejor fuente de la penetración y de los terminales de componente. Si usted piensa de sus lazos - amigos, familia, y colegas - y hace el esfuerzo de tocar la base con ellos, le sorprenderán cuántas nuevas oportunidades pueden aparecer. Por supuesto, esto asume que usted ha seguido siendo en contacto y ha sido un recurso a ellas en el pasado (si es personal o profesional).
Muchas veces, nuestro orgullo nos para de pedir una introducción o una recomendación, pero la verdad es que la gente alrededor de usted desea ayudarle. No solamente hará le sentir bien prestar una mano, pero su negocio también bueno: mientras que usted puede estar en necesidad ahora; ¿quién puede decir cuando las posiciones pueden ser invertidas? Ayudándole hacia fuera ahora, consolidan su propia red y crean las nuevas posibilidades de su propio adelanto. Es ganar-gana
situación.
ESTÉ ENTERADO
Incluso el cambio más conservador de la experiencia de las industrias: es quizá una herramienta que aerodinamiza procesos y hace a gente redundante, o, una nueva iniciativa que traiga especializar-habilidades en demanda. Cualquier manera, allí será ganadores y perdedores de los cambios.
El truco a ser un ganador está sabiendo qué está viniendo. Por supuesto, usted no es psíquico y las decisiones de la compañía son a menudo opacas; pero usted debe buscar siempre la información sobre su industria, compañía, y clientes:
1. ¿Quizás usted ha notado que más y más servicio de cliente se está enviando costa afuera?
2. ¿Quizás una división previamente no crítica del negocio es repentinamente un generador importante del rédito?
3. ¿Quizás uno de sus pares ha sido reclutado por otra firma debido a las habilidades y le experimenta también posee?
4. ¿Quizás un cliente está buscando los servicios adicionales a que su compañía proporciona, pero nadie ha juntado una oferta limpia para capturar el negocio adicional?
Éstos son justos algunos de los decorados que ocurren en cada industria. Si usted está prestando la atención, usted puede poder capitalizar en cualesquiera de ellos.
1. Si está ocurriendo el apagado-apuntalamiento, busque los lugares que son menos tranferibles o comienzo que se preparan para una búsqueda del trabajo.
2. Si una división está consiguiendo mencionó más, considera si usted puede trabajar en un proyecto común que le gane visibilidad o considere si podrían utilizar su conjunto de la habilidad.
3. Si usted tiene habilidades y experiencia tranferibles, entonces porqué no mirada en otras industrias. El conseguir fuera de su zona de la comodidad puede ofrecer una ventaja enorme - especialmente, si sus habilidades están en fuente corta en una industria más joven (o más vieja que experimenta una rotación).
4. No asuma que algún otro hará la echada. Usted no es quizá el que esta' para cerrar el reparto, pero si usted pone la idea delante del cliente usted puede ganar un contacto y una recolección nuevos un cierto reconocimiento para ' ir más allá de la llamada del deber '. Tomar iniciativa es crucial a su éxito.
CONCLUSIÓN
Su trabajo pudo depender de una compañía, pero su carrera es su responsabilidad. Esperanzadamente, usted tomará algunas de las ideas discutidas arriba y las incorporará en su estrategia de la carrera. Si usted está en un trabajo del punto muerto, entonces ahora está la época de tomar la acción y de encontrar una salida. Si usted está buscando actualmente un trabajo, entonces cerciórese de que usted esté buscando eficientemente y que esté mirando las oportunidades derechas.
Cualquier manera, usted necesitará mantener sus ojos en sus habilidades, su voz conversaciones, y su oído a la tierra.
Buena suerte.
Para recuperar su ímpetu (y la ganancia de potencial), usted necesitará pensar estratégico y evaluar su situación objetivo. Debajo, contorneamos algunas cosas que usted debe pensar alrededor si usted está haciendo frente actualmente a problemas del empleo, o apenas desear ser preparado.
ENTIENDA SUS HABILIDADES
El primer paso de progresión crucial cuando planear un cambio de carrera o perseguir el nuevo empleo es examinar lo que usted sabe y qué debilidades usted tiene. Por ejemplo, si usted es un gran analista pero un comunicador pobre, después busque un papel donde usted puede utilizar sus habilidades analíticas pero no tendrá que dar muchas presentaciones. En el mismo tiempo, si usted sabe que su presentación y habilidades de la escritura necesitan el trabajo, comienzo que busca oportunidades de hablar más. Informal satisfacer-sube de pares y los acontecimientos profesionales de la organización son ambas grandes maneras de construir sus habilidades de discurso (y la red).
Todos tenemos las áreas que sobresalimos adentro y las con las cuales, a pesar de el entrenamiento y la experiencia, todavía luchemos. Entender ambas caras de su conjunto de la habilidad le deja centrarse sus esfuerzos en los papeles donde usted alcanzará los mejores resultados.
CONSIGA QUE HABLA
Quizás el activo más importante y lo más mal posible utilizado que cualquier profesional tiene es su red. Cuando usted está buscando un cambio o necesita el nuevo empleo, es la gente que usted conoce que será su mejor fuente de la penetración y de los terminales de componente. Si usted piensa de sus lazos - amigos, familia, y colegas - y hace el esfuerzo de tocar la base con ellos, le sorprenderán cuántas nuevas oportunidades pueden aparecer. Por supuesto, esto asume que usted ha seguido siendo en contacto y ha sido un recurso a ellas en el pasado (si es personal o profesional).
Muchas veces, nuestro orgullo nos para de pedir una introducción o una recomendación, pero la verdad es que la gente alrededor de usted desea ayudarle. No solamente hará le sentir bien prestar una mano, pero su negocio también bueno: mientras que usted puede estar en necesidad ahora; ¿quién puede decir cuando las posiciones pueden ser invertidas? Ayudándole hacia fuera ahora, consolidan su propia red y crean las nuevas posibilidades de su propio adelanto. Es ganar-gana
ESTÉ ENTERADO
Incluso el cambio más conservador de la experiencia de las industrias: es quizá una herramienta que aerodinamiza procesos y hace a gente redundante, o, una nueva iniciativa que traiga especializar-habilidades en demanda. Cualquier manera, allí será ganadores y perdedores de los cambios.
El truco a ser un ganador está sabiendo qué está viniendo. Por supuesto, usted no es psíquico y las decisiones de la compañía son a menudo opacas; pero usted debe buscar siempre la información sobre su industria, compañía, y clientes:
1. ¿Quizás usted ha notado que más y más servicio de cliente se está enviando costa afuera?
2. ¿Quizás una división previamente no crítica del negocio es repentinamente un generador importante del rédito?
3. ¿Quizás uno de sus pares ha sido reclutado por otra firma debido a las habilidades y le experimenta también posee?
4. ¿Quizás un cliente está buscando los servicios adicionales a que su compañía proporciona, pero nadie ha juntado una oferta limpia para capturar el negocio adicional?
Éstos son justos algunos de los decorados que ocurren en cada industria. Si usted está prestando la atención, usted puede poder capitalizar en cualesquiera de ellos.
1. Si está ocurriendo el apagado-apuntalamiento, busque los lugares que son menos tranferibles o comienzo que se preparan para una búsqueda del trabajo.
2. Si una división está consiguiendo mencionó más, considera si usted puede trabajar en un proyecto común que le gane visibilidad o considere si podrían utilizar su conjunto de la habilidad.
3. Si usted tiene habilidades y experiencia tranferibles, entonces porqué no mirada en otras industrias. El conseguir fuera de su zona de la comodidad puede ofrecer una ventaja enorme - especialmente, si sus habilidades están en fuente corta en una industria más joven (o más vieja que experimenta una rotación).
4. No asuma que algún otro hará la echada. Usted no es quizá el que esta' para cerrar el reparto, pero si usted pone la idea delante del cliente usted puede ganar un contacto y una recolección nuevos un cierto reconocimiento para ' ir más allá de la llamada del deber '. Tomar iniciativa es crucial a su éxito.
CONCLUSIÓN
Su trabajo pudo depender de una compañía, pero su carrera es su responsabilidad. Esperanzadamente, usted tomará algunas de las ideas discutidas arriba y las incorporará en su estrategia de la carrera. Si usted está en un trabajo del punto muerto, entonces ahora está la época de tomar la acción y de encontrar una salida. Si usted está buscando actualmente un trabajo, entonces cerciórese de que usted esté buscando eficientemente y que esté mirando las oportunidades derechas.
Cualquier manera, usted necesitará mantener sus ojos en sus habilidades, su voz conversaciones, y su oído a la tierra.
Buena suerte.
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Opinión todos los artículos escritos por Christopher Boulanger
Fuente Del Artículo: http://www.discoveryarticles.com/articles/145888/1/Responding-To-Career-Setbacks -- Job-Loss/Page1.html
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