No importa cómo muchos curriculums vitae usted se han preparado durante el curso de su carrera, su curriculum vitae del servicio del ejecutivo "senior" (SES) será el más difícil--pero quizás el más importante. Este curriculum vitae está desemejante de cualquier otro porque los trabajos de SES son algo de la mayoría de la élite y competitivos en el país. Su curriculum vitae debe combinar las calificaciones excepcionales necesarias para asegurar un trabajo ejecutivo con las calificaciones únicas necesarias para obtener un trabajo del gobierno. Ésos que hacen el alquiler están buscando a los arranques de cinta probados que pueden obrar recíprocamente con éxito con los miembros más altos del gobierno federal. Y su primer paso de progresión en ese mundo es un gran curriculum vitae.

1. Olvide lo que usted aprendió en universidad. Sobre curriculums vitae, eso es. Le aconsejaron probablemente guardar puntas de punto negro a uno o dos líneas y limitar su curriculum vitae a una paginación en longitud (más en eso abajo). Pero usted necesita recordar que usted esté en la línea para una posición ejecutiva en el nivel federal, tan las reglas que se aplican a un contable de inserción no se aplican a usted. Usted ha estado probablemente fuera de universidad por más décadas que usted cuida para pensar alrededor, así que su sección de la “educación” debe estar cerca del extremo. Su curriculum vitae necesita ser centrado en el núcleo duro, los ejemplos conseguir-él-hechos que le ganarán este carruaje lucrativo siguiente. Y si usted utiliza puntas de punto negro, hágalas todo el tiempo necesario para ilustrar adecuadamente la gente, los lugares, y las circunstancias que han compuesto su carrera y le han preparado para este desafío siguiente.

2. Vaya de largo. Es normal--incluso esperado--que su curriculum vitae de SES será tres paginaciones de largo. Siendo calificado para una posición de SES significa que usted tendrá experiencia extensa, y su curriculum vitae necesita contornear esa experiencia. ¡Eso toma un cierto espacio! Pero si usted está mirando un curriculum vitae que sea más de cuatro paginaciones, usted necesita considerar una manera diferente de conseguir sus puntas a través. Si usted no puede condensar simplemente ninguna copia sin impacto perdidoso, asocie una lista separada de sus proyectos después de su curriculum vitae. Un curriculum vitae largo está muy bien--un documento que guerrean los rivales y la paz no es.

3. Nombres conocidos. Por esta punta en su carrera, usted ha trabajado indudablemente para algunas compañías del pez gordo, así que no tiene miedo de proporcionar a los detalles. Dé una descripción abreviada de la compañía (qué él hace, qué ellas vale, número de empleados, de etc.). Incluso si es una corporación del nombre muy conocido como McDonald's o Reebok, la mayoría de la gente no sabe

los números se asociaron a ella. El ser vago hará que el encargado de alquiler se pregunta si usted está ocultando algo, así que no generaliza.

4. Dé a antes-y-después de. Es también importante que usted describa los desafíos y las expectativas que usted ha resuelto en cada nuevo nivel de su carrera. Si usted entrara en su cargo actual con la expectativa que usted cavaría a una compañía auto de $220 millones en deuda--y usted hizo--que necesita ser explicado completamente. Describa donde estaba cuando la compañía usted llegó, qué pasos de progresión usted tomó para alcanzar éxito, y qué la compañía parecía cuando usted se fue.

5. Ilustre los resultados con historias. La sujeción del candidato adecuado a un trabajo a nivel superior del gobierno es una inversión enorme del tiempo y del dinero, así que la gente que hace el alquiler está dispuesta a leer a través de curriculums vitae cuidadosamente. Tarde la época de esbozar ejemplos de la historia de cómo usted alcanzó resultados de la línea de fondo en su pasado o cargo actual. Apenas cerciórese de que sus historias no sean cuentos de hadas. La mentira al gobierno (incluso “estirando la verdad”) no es una buena idea.

6. Sea exacto. Déles un criterio para medir su éxito, algo que apenas números. Si la compañía alcanzó $800 millones en réditos mientras que usted era presidente, dígales porqué eso es tan grande. Compárelo al año antes de usted llegó, cuando los réditos estaban en $400 millones.

7. Destaque el éxito con crecimiento. Es imprescindible que usted describe con eficacia sus capacidades con visión de futuro, y que los medios que muestran cómo usted ha innovado en el pasado. Las posiciones de SES son todo sobre cambio principal, así que ayúdeles para entender que usted es un candidato que puede desarrollarse y adaptarse con éxito a las circunstancias cambiantes--y guía otras para hacer iguales.

8. Muéstreles el cuadro grande. El diablo puede estar en los detalles, pero un ejecutivo a nivel superior del gobierno tiene que tener el cuadro grande en mente siempre. Precise cómo usted ha desarrollado visiones estratégicas en el pasado--en tantos diversos ambientes como sea posible. Una posición federal significa tratar de la gente diversa en los ambientes diversos, mostrando tan cómo usted ha manejado el pensamiento estratégico en situaciones únicas es una calle unidireccional a una oferta de trabajo.

9. No olvide su ECQs. Cerciórese de incluir las calificaciones ejecutivas de la base como adición a su carta del curriculum vitae y de cubierta. Usted puede también ser requerido someter calificaciones técnicas, calificaciones técnicas directivas, o calificaciones técnicas profesionales. No falte hacia fuera en un trabajo que sea perfecto para usted simplemente porque usted no investigó todo el papeleo obligatorio.

Fuente del artículo: http://www.discoveryarticles.com/authors/434/Jason-Kay

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