N'importe comment beaucoup de résumés vous ont préparé pendant votre carrière, votre résumé du service de cadre supérieur (SES) sera le plus rusé -- mais peut-être le plus important. Ce résumé est à la différence de tout autre parce que les travaux de SES sont une partie de la plupart d'élite et concurrentiels dans le pays. Votre résumé doit combiner les qualifications exceptionnelles requises pour fixer un travail exécutif avec les seules qualifications requises pour obtenir un travail de gouvernement. Ceux qui font la location recherchent les amorces prouvées qui peuvent agir l'un sur l'autre avec succès avec les membres les plus élevés du gouvernement fédéral. Et votre première étape à ce monde est un grand résumé.

1. Oubliez ce que vous avez appris dans l'université. Au sujet des résumés, c'est. Vous avez été probablement informé garder des points de balle à un ou deux lignes et limiter votre résumé à une page de longueur (plus sur cela ci-dessous). Mais vous devez vous rappeler que vous êtes alignée en pour une position exécutive au niveau fédéral, ainsi les règles qui appliquent à un comptable d'entrée-niveau ne s'appliquent pas à vous. Vous avez probablement été hors de l'université pendant plus de décennies que vous vous inquiétez pour penser environ, ainsi votre section d'"éducation" devrait être près de l'extrémité. Votre résumé doit être concentré sur le noyau dur, les exemples obtenir-$$$-FAITS qui vous gagneront cette prochaine gig lucrative. Et si vous utilisez des points de balle, rendez-les aussi longs selon les besoins pour illustrer convenablement le peuple, les endroits, et les circonstances qui ont composé votre carrière et vous ont préparé pour ce prochain défi.

2. Allez longtemps. Il est normal -- même prévu -- que votre résumé de SES sera trois pages longtemps. Étant qualifié pour une position de SES signifie que vous aurez une expérience étendue, et votre résumé doit tracer les grandes lignes de cette expérience. Cela prend un certain espace ! Mais si vous regardez un résumé qui est plus de quatre pages, vous devez considérer une voie différente d'obtenir vos points à travers. Si vous simplement ne pouvez condenser aucune copie sans impact perdant, joignez une liste séparée de vos projets après votre résumé. Un long résumé est très bien -- un document que les rivaux font la guerre et la paix n'est pas.

3. Noms nommés. Par ce point dans votre carrière, vous avez assurément travaillé pour quelques compagnies de bigwig, ainsi n'avez pas peur pour fournir des détails. Donnez une brève vue d'ensemble de la compagnie (ce qu'ils font, ce qui ils sont valeur, nombre d'employés, etc.). Même si c'est une société de nom de ménage comme McDonald ou Reebok, la plupart des personnes ne savent pas
les nombres se sont associés à elles. En étant volonté vague incitez le gestionnaire de location à se demander si vous cachez quelque chose, ainsi ne généralisez pas.

4. Donnez a avant-et-après. Il est également important que vous décriviez les défis et les espérances que vous avez rencontrées à chaque nouveau niveau de votre carrière. Si vous héritiez votre position actuelle avec l'espérance que vous creuseriez une compagnie automatique sur $220 millions dans la dette -- et vous -- ces doit être entièrement expliqué. Décrivez où la compagnie était à quand vous êtes arrivé, à des quelles étapes vous avez pris pour réaliser le succès, et à ce que la compagnie a ressemblé quand vous êtes parti.

5. Illustrez les résultats avec des histoires. La fixation du candidat droit pour un travail supérieur de gouvernement est un investissement énorme de temps et d'argent, ainsi les personnes faisant la location sont disposées à lire par des résumés soigneusement. Prenez le temps d'esquisser hors des exemples d'histoire de la façon dont vous avez réalisé des résultats de ligne de fond en votre position passée ou actuelle. Assurez-vous juste que vos histoires ne sont pas des contes de fées. Mentir au gouvernement (même "étirant la vérité") n'est pas une bonne idée.

6. Soyez précis. Donnez leur une mesure pour mesurer votre succès, plutôt qu'à des nombres justes. Si la compagnie réalisait $800 millions dans les revenus tandis que vous étiez président, dites-leur pourquoi c'est si grand. Comparez-l'à l'année avant vous est arrivé, quand les revenus étaient à $400 millions.

7. Mettez en valeur le succès par la croissance. Il est impératif que vous décriviez pertinemment vos capacités depensée, et que des moyens montrant comment vous avez innové dans le passé. Les positions de SES sont tout au sujet de principal changement, ainsi aidez-les à comprendre que vous êtes un candidat qui peut avec succès évoluer et s'adapter aux circonstances changeantes -- et au guide d'autres pour faire la même chose.

8. Montrez-leur la grande image. Le diable peut être dans les détails, mais un directeur supérieur de gouvernement doit avoir la grande image à l'esprit à tout moment. Précisez comment vous avez développé des visions stratégiques dans le passé -- dans autant de différents environnements comme possibles. Une position fédérale signifie avoir affaire avec les personnes diverses dans les environnements divers, montrant ainsi comment vous avez manipulé la pensée stratégique dans de seules situations est une rue à sens unique à une offre du travail.

9. N'oubliez pas votre ECQs. Veillez à inclure les qualifications exécutives de noyau comme supplément à votre résumé et lettre d'accompagnement. Vous pouvez également être requis de soumettre des qualifications techniques, des qualifications techniques gestionnaires, ou des qualifications techniques professionnelles. Ne manquez pas dehors sur un travail qui est parfait pour vous simplement parce que vous n'avez pas recherché toutes les écritures obligatoires.

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