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- Modeler le succès de rapport pour les hommes
Modelant le succès de rapport pour les hommes - article
- Par Terry Leslie
- 08/11/2008 édité
- Dater
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Terry Leslie
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Nous vivons en société qui place beaucoup de valeur sur avoir des rapports, mais en valeur très petite sur mettre à jour des rapports forts et sains. Les cadences de divorce ont monté, et peu de couples prennent la peine même de se marier pour éviter la méchanceté du divorce. Au-dessus de tous, la qualité des rapports se sont développées en spirales en bas, et tellement de elle viennent bien de nouveau à l'étude pour parler entre eux sans recourir au creusage à la gouge d'oeil, cheveux tirant, et donnant l'assaut à dehors la porte dans une fureur de chauffage.
La plus grande lutte entre les sexes est espérance. Les femmes prévoient (souvent) que les hommes peuvent lire des esprits et devraient agir en conséquence. Les hommes (souvent) n'apprécient pas quelles femmes vraiment font et comptent qu'il n'y a pas un problème jusqu'à ce qu'après le problème a érodé loin la base. Tellement maintenant ce qui ?
La réévaluation du rôle des deux associés dans n'importe quel rapport donné est de la priorité la plus élevée à ceux qui souhaitent rester dans leur rapport. Tellement souvent, les femmes tendent à voir des discussions comme critique tandis que les hommes la prennent comme se plaignant. La discussion, la croient ou pas, n'est rien davantage que l'échange d'information. L'information qui est raisonnablement permutée sur le travail juste t'indique que comment à faites votre travail mieux. L'information qui vient de votre associé est l'information vraiment juste à la laquelle dit comment font ce travail mieux. Si nous pourrions apprendre à regarder des discussions de rapport comme échange d'information pour l'intention de créer un meilleur rapport, la moitié de nos problèmes soufflerait facilement loin.
Les temps ont changé et nos vieux modèles de rôle pour un bon rapport (supposant nous les avons jamais eus) ne sont ainsi plus applicables. En fait, hommes qui réagissent ou agissent de la même manière car leur père ou père serait chanceux pour trouver même
Les qualifications de négociation, la capacité de permuter l'information, et l'arrangement que les deux parties fonctionnent dur et tous les deux doivent partager dans les récompenses comme le travail est un bon endroit à commencer. Les hommes, une description des fonctions pour toi pourraient lire le long des lignes de :
De bonnes qualifications de transmission et de négociation sont exigées pendant que le travail nécessite la transmission verbale suffisante aussi bien que la transmission physique. Le demandeur devrait pouvoir couper l'herbe, laver des plats, changer des couches-culottes, et saisir leur foret maniable juste comme facilement qu'elles devraient pouvoir fournir un revenu régulier, apprendre à rire davantage et parler sans hurlement.
Les femmes, votre description des fonctions ressembleraient :
La capacité de parler l'esprit à un est a doit. La capacité de détendre charge environ à gauche défait pendant un jour est une bonification énorme. La manipulation de Tearful ne mènera pas à une promotion mais à la capacité d'exprimer la volonté de soucis calmement. Doivent être disposés à écrire aux contrôles pour les factures aussi facilement que le fouet dehors une carte de crédit pour des achats d'amusement. La capacité d'apprendre des conversations aidera la représentation qu'excessive productive de résultats plus rapidement du matériel qui va seulement sur votre tête.
Les rapports ne sont pas faciles, mais bons en valeur l'effort quand elle descend à elle. En prenant le temps de s'entendre vraiment, négociez de meilleures limites, et naturellement, recevez les limitations de leur associé est une description des fonctions qui est liée pour mener à la tenure et aux augmenter heureux.
Source d'article : http://www.discoveryarticles.com/authors/7468/Terry-Leslie
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