よいボランティアは希少である。 殆んどのすべてのよい意思のために、それは実際に彼ら自身を原因に投げ、そして予想を越えて行きなさい物を見つけることはまれである。 ただし構成からの少し確認応答なしで、ボランティアは得るために燃え尽きなさいことを当然と思われることを感じることができ。 あなたがあなたのために働く人々を認めるかどの位示すことができる少数の方法はここにある。

感謝する言いなさい

これは言うまでもないべきであるが何組織が礼儀のこの小さいビットを忘れているか意外である。 これは袖口がそのすべての私達投げ出す「考えないでことを感謝する」ことを意味しない。 ボランティアが例外的な何かをする時感謝を表現するのに時間をかけるため。 これは重要この人の貢献が構成にどのようにあるか両方のボランティアおよびあなた自身に思い出させる。

それにステップを更に踏み、それらに物質的でけれども安価な何かを与えることができる。 手書きのノートかカードはジェスチャーに意味を追加する。 Eカードは貴重な労働者の方に感じを示すことを可能にするもう一つの自由なオプションである。

宴会

気遣うかどの位皆に示すために党を配列しなさい。 それは皆に楽しい時を緩め、過すチャンスを与え、高くなくてもよろしくない。 鍋の運をスケジュールするか、または食糧または党供給を寄付できる組織を見つけることができるかどうか見なさい。 構成の主題を反映する装飾をしなさい。 例えば、子供を助ける慈善

あなたが壁でまたは表で助けた子供の映像を持つかもしれない。

それを実質の祭典およびちょうど退屈な会社党のように感じさせることができる大きい主題の多くがある。 謝肉祭、バレンタインデー、屋内「浜」党、50sノスタルジアまたは他の楽しみの考えはそれに楽しみのイベントをする。

認識賞

非営利組織が頻繁にお金を貯める方法を捜しているが実際にボランティアの値についての文を作る少数のドルの時々価値がある。

刻まれた認識賞はスペシャルのボランティアに幾年もの間秘蔵してもいい記念品を与える。 精巧な水晶トロフィのための基本的な会社の賞かばねを選択するかもしれない。 現実的なオプションのそこに多くがある。

最後の2つの考えを結合し、受信者の名誉の宴会で認識賞を示しなさい。 それは精巧な出来事でなくてもよろしくないが、ボランティアはあなたが踏む特別なステップを認める。

選択するものは何でもすることを、ボランティアにあなたへ価値であるかどの位知らせる方法を見つけるため。 専用人々はより認められて組織に進むかもしれない。 普及した確信、ボランティアへの反対は無給労働者ではない。 彼らは努力のための仕事の満足度そして感謝のようなより少なく有形形式の補償を受け入れることを選択した従業員である。

構成のこれらのメンバーを実際より低く評価してはいけない。 背部の認識賞か簡単な軽打を選択するかどうか、実際にどのように感じるかそれらを知っている許可しなさい。

記事ソース: http://www.discoveryarticles.com/authors/3430/Christine-Harrell

記事は付く: 認識は会社賞の水晶のトロフィを与える