새해의 초는 사람들을 그들의 생활을 평가하고 향상하는 자극한다; 그것은 위로 연기가 나거나, 규정식을 시작하거나 관계 평가하는 주고 있다는 것을, 새해는 변경의 시간이다. 사람을 살게 하는 성분의 한개는 수시로이다 그들의 일 자세히 조사한다. 어떤이 일 또는 생활 균형을 바꾸는 승진으로 작동하고는 싶은 동안, 그 외는 직업 전환을 고려할 것이다.

사람들은 그들의 경력을 바꾸고 싶다고 그러나 확인하지 않는 있기 위하여 하고 싶으십시오 말해 저에게 수시로 그것이인 무엇 온다. 이것은 당신이의 나가고 싶은 일에서 인 경우에 확실히 위협하는 장래성이골 감각을 오히려 무력한 남길 수 있고 그러나 무엇을 다음 하기 위하여 모른다. 그 외에는 현재 손이 닿지 않는 꿈이 있다, 어떤 사람들 기술의 풍부가 있고 그러나 그들에 유효한 기회를 평가하지 않으며다.

직업 전환은 새로운 일 보다는 훨씬 더를 의미하고 생활양식에 대한 다량 충격이 있을 수 있다; 희망은 이 충격이 더 나을 것을 위해 일 이다. 직업 전환에 관하여 어떤 경솔한 결정을 내리기 전에, 뒤에 오는 질문을 질문하십시오:

- 왜 경력을 바꾸고 싶은가?
- 무엇을 실제적으로 하고 싶은가 - 이것이 포함하는 무슨을 아는가?
- 무엇이 가져올 수 있는가 - 무슨은 테이블에 관련된 기술이 있는가?
- 무엇을/필요 버는 원하기 위하여?

위에 응답의 불확실한 경우에 약간 도움을 필요로 할 수도 있다. 아래에는 출발점 및 약간 생각해 볼 일을 제공해야 하는 일련의 질문이 있다. 어느 질문이 당신에게 특정한 관련성 그리고 중요성 인지 운동하고 그들을 목록으로 만드십시오. 누구가 그들에 응답할 수 있는지 다음, 설치하십시오. 이 지역 전부는 연결하고 일단 시작하면 사람은 또 다른 한개, 이렇게 정당한 시작에 어딘가에 지도한다.

직업

1. 이 직업 내의 각종 역할은 무엇인가?
2. 무엇을 정확하게 하는가?
3. 일의 최고/가장 나쁜 부분은 무엇인가?
4. 무슨 질 및 재능이 분야에서 있기 위하여 능가하는 누구?

훈련

1. 훈련 요구는 무엇인가?
2. 평판이 좋ㄴ 훈련 바디는 어느 것인가?
3. 얼마나 걸리는가? 얼마를 그것은 요하는가?
4. 일에 배우고 있는 동안 파트타임 훈련을 위한 기회가 있는가? 도제?
5. 기업으로 어느 과정이 최고 접촉을 제안하는가?

고용

1. 분야에서 존재하는 직업 기회는 무엇인가? 고용주는 누구인가?
2. 얼마나 쉬운가 일을 얻거나 훈련을 완료한 후에 이 분야에 있는 자신의 사업을 시작하는?
3. 수요 또는 시장은 얼마나 큰가? 직업의 미래는 무엇인가?
4. 평균 수입은 무엇을 잠재력인가?

그것이 도움과 통보의 근원에 올 때 경력 변경자에는 다수 선택권이 있다. 나의 권고는 뒤에 올 것이다 것에서 시작하고… 어디에 취하는지 보기 위한 것일 것입니다

1. 직업에 있는 사람들…

그들은 현재와 미래 뿐만 아니라 경험과 뒷궁리의 이득이 있을 것이다

동향 그래서 이것은 귀중한 기항지이다. 계획이 너자신을 위해 일하기 위한 것이기지도 모르기 때문에, 두에 회사에 의해 고용된 사람들에게 뿐만 아니라 저것을 성공적으로 한 그들을 말하게 확실하십시오. 정보를 요구에 관하여 불편하게 느낄 수 있더라도 (영국 예비 및 성가심이고 싶지 않음!) 저것을 일반적으로 사람들 돕고 싶다 찾아낼 것이다. 그것외에 받기 위하여 아첨하고 있다! 곁에 말하기 위하여 직업에 있는 사람들을 찾아낼 수 있다

a. 친구와 가족의 통신망 사용하기
b. 분야 그의 일에 있는 회사 또는 전문가에게 연락해서 경탄한다
c. 그들의 졸업생과 가진 접촉에서 두는 교육 기관 및 그들 요구하기 접촉

2. 잠재적인 고용주

직업에 있는 사람들, 경력 가이드, 협회 등등 수색에서 최고 그들에 관하여 상단 100 회사 명부작성 등등을 위한 인터넷 알아내십시오.

3. 재교육

고용주에 접근하고 통보를, 다시, 밖으로 찾는다 웹, 검사 학교 및 대학 등등을 요구하십시오.

4. 경력 가이드

공립 도서관에서 이들을 얻을 수 있다. 그들은 상세 정보의 단면도, 소득, 훈련, 협회 및 근원을 포함하여 귀중한 출발점을 준다. 또한 경력 지도 웹사이트를 처럼 연결 이용하고 Direct.5, 기업 협회 및 관리 기관을 배우십시오.

5. 그리고 (우리가 그것 없다면 일 것입니다지 곳에 당연히!) Google와 인터넷

연구는 특히 정보로 범람되어 찾아낼 때, 로 시작되기 위하여 확실히 압도할 수 있다. 알아내는 것을 시도하고 있는 무엇을 마음에 있는 보유 공간과 후에 처음 공급 과잉 훨씬 더에게 명확성을 얻은 찾아낸. 나는 "360" 연구를 추천할 것입니다 - 이를테면 정보를 만큼 다른 각 및 사람들에게서 위에 기술한 대로 입수해서 그래서 당신 직업의 현실, 필요조건 및 기회의 진상을 얻으십시오. 또한 당신이 고려하지 않을 수 있는 아이디어를 위한 다른 유사한 관련 분야를 건의하기 위하여 어떤을의 이 근원 요청할 수 있다.

사람들에게 말하기 전에 직업에 관하여 약간 처음 기본 연구 너자신을 하는 것이 도움이 된다 그래서 질문을 질문하기에 관하여 자부하는 정보통, 느낌 이고 연구를 지적으로 표적으로 할 수 있다. 저 말해 의 무지 특권이 있는 위치이다, 그래서 두려워하지 않아서 당신이 필요로 하는 모든 질문을 질문하기 위하여 그것을 확대하십시오.

더구나, 그것을 처리하십시오. 표적을 주고 그들 대로 행하십시오. 투입하고 시작할 수 있다 그래야 알아내는 것을 시도하고 무슨 당신을 위해 다는 것을 결정하기 위하여 필요가 있는 무슨을에 관하여 항상 명확하게 배울 남아 있으십시오. 연구는 아주 빨리 다루기 힘들게 될 수 있다, 끝없는 측면에 떨어져 이끄는 것은 쉽다, 그래서 생명 정보 필요로 하고 성취 할 수 있는 마감 시간의 점에서 모두 공간 목표로 안으로 재위한다. 세트 너자신은 매일과 주간 표적 및 정보의 포트홀리로를 건설한다.

마지막으로, 두뇌를 훈련하십시오. - 그러나 역할에서 이미 이다 처럼 in.이고 싶은지 이제까지 지금 무엇을 지금 시작해서, 너자신을 아닙니다 때 생각할 것이다. 누구가 알고 있는지 첫번째 사람 사람들 생각하는지, 이것은 당신이 전하는 방법을 변형시킬 것이다, 저 복숭아 같은 일이 수평선에 나타나는 때를 일지도 모른다 신뢰와 can-do 태도가 에 의하여 스며나오고.

기사 근원: http://www.discoveryarticles.com/authors/8484/MaryAnne-Clayton

기사는 표를 붙인다: 그것은 기술 그것 훈련 컴퓨터 과정 컴퓨터 교육 그것 그것을 경력 그것 경력 뒤쫓는다