생활에서는, 당신의 주위에 것 그리고 사람들이 내릴 것을 계속할 때 특별히 거칠게 머물게 그것의 단단한. 우리가 전투 분야에 얻을 때, 우리는 사용하기 위하여 맞은 수화물 가져오고기 위하여 및 기갑을 선택해야 하고, 탄알 증거인 그들을 선택한다. 전투에 따라서, 우리는 적중을 얻고 멍이 들었다. 그리고 탄알 증거 기갑을 착용하는 것은 이상적으로 각자 변경 - 안에서에서 오는 변경의 종류를 의미한다. 자발적으로. 기갑 또는 각자 변경은 3개의 것을 바꾼다: 우리의 태도, 우리의 행동 및 우리의 사고 방식.

_ 건물 자부심 최후 이끌어 내 로 각자 개선 만일 우리 시작하 경우에 되 책임있 를 위해 누구 우리이, 무슨 우리 가지고 있 및 무슨 우리. 그것의 좋아하는 것 소규모 전투 같이 점차적으로 안쪽에서 그리고 밖으로 퍼져야 하는 프레임. 우리가 자부심을 개발할 때, 우리는 우리의 임무, 가치 및 분야를 를 지배한다. 자부심은 각자 개선, 확실한 평가 및 결심을 초래한다. 따라서 시작한다 두기 자부심의 빌딩 블록을 올리기 위하여 어떻게? 긍정으로서있으십시오. 만족하게 하는, 행복하십시오. 감사하고 있으십시오. 칭찬하는 기회를 결코 놓치지 말라. 사망 선택 유언장 도움의 긍정적인 방법 자부심, 각자 개선에 시동기 가이드를 건설한다.

따라서 평온합니까, 구성해 머물고 거친 환경에 있는 자부심을 유지하는가 어떻게? 당신이 각자 개선에 시동기 가이드로 고려할 수 있는 몇몇 끝은 여기 있다.

다트 널로 상상하십시오. 당신의 주위에 모두 그리고 모두는 다트 핀, 한순간에 또는 또 다른 한개가 될 수 있다. 이 다트 핀은 자부심을 파괴하고 당신이 기억하지 않을 조차 방법으로 아래로 당길 것이다. 그(것)들이 파괴하게 하지 않거든, 또는 능가하지 말라. 따라서 다트가 핀으로 꼿는 피해야 하는가?

다트 Pin #1: 부정적인 일 환경
개조심 모두가 전방 얻기 위하여 다만 싸우고 있는 개 이론을 먹으십시오. 이것은 비 감사하고 있는 사람들이 일반적으로 번창하는 곳 이다. 아무도는 비록 점심과 저녁식사를 놓치더라도 기여금을 평가하고, 늦게 일어나 있다. 대부분 염려되어 사람들에게서 도움을 얻기 없이 너무 많이 일하는 것을 얻는다. 이것을, 그것 파괴할 것이다 각자를 빠지십시오

존중. 경쟁은 어디든지 위태로워지다 있다. 인 건강한 경쟁에서, 그러나 경쟁하기 위하여 충분히 건강하십시오.

Pin #2를 다트을 던지십시오: 다른 사람들의 행동
각자 개선 계획에 뿐만 아니라 자부심을 위한 나쁜 vibes가 불도저에 의하여, 갈색 nosers, 소문을 퍼뜨리는 사람, 투덜대는 사람, backstabbers, 스나이퍼, 관제사 상처를 입은, 사람들 잔소리꾼, complainers, 폭발장치, patronizers, sluffers 걷는 사람들의 이 종류 모든, 자세를 취할 것이다.

다트 Pin #3: 변화 환경
cannnot 갈색 분야에 녹색 버그있다. 변경은 우리의 패러다임에 도전한다. 그것은 우리의 융통성, 적응성을 시험하고 우리가 생각하는 방법을 바꾼다. 생활이 변경에 의하여 잠깐을 위해 어려울 것이, 그것 긴장을 일으키는 원인이 될지도 모르지만 시킬 것이다 저희가 우리의 각자를 향상하는 방법을 찾아낼 것을 도울 것이다. 변경은, 우리 그것에 영향을 받기 쉬워야 한다 영구히 거기 있을 것이다.

다트 Pin #4: 과거 경험
그것은 울고 말하는 것은 좋다 ouch! 우리가 고통을 경험할 때. 그러나 고통이 공포로 변형시키게 하지 말라. 그것은 테일에 의하여 잡고 주변에 진동할지도 모르다. 학습으로 각 실패 및 과오를 취급하십시오.

Pin #5를 다트을 던지십시오: 부정적인 세계관
보고 있는 무엇 보십시오. 세계의 모든 부정성으로 위로 감싸지 말라. 건물 자부심에서는, 우리는 가장 나쁜 상황에서 베스트를 만드는 방법 배워야 한다.

다트 Pin #6: 결심 이론
방법 이고 행동 특색은 승계한 특색 (유전학), (심령) 양육, 및 친구의 배우자 회사, 경제 또는 원형과 같은 환경 주위의 혼합 완제품을 흔히 말한다. 자신의 신원이 있다. 아버지가 실패인 경우에, 역시 실패 이어야 한ㄴ다는 것을 의미하지 않는다. 다른 사람들의 경험, 그래서 당신에게서 동일한 과오에 직면해야 결코 할 것이다 배우지 말라.

Pin #7를 다트을 던지십시오: 부정적인 행동
때때로, 어떤 사람들 선천적인 지도자 또는 긍정적인 사상가인지 생각해 보고 싶을 수도 있다. No. 긍정적이고, 그리고 긍정적 선택은 머문. 각자 개선을 위한 건물 자부심과 그림 선은 선택, 규칙 또는 재능 아닙니다이다. 신은 천국에서 내리지 않으며, "조지 말하기 위하여 의 지금 자부심을 건설하고 각자를 향상하는 허가가 있을 수 있다."는

기사 근원: http://www.discoveryarticles.com/authors/8571/Paul-Hata

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