수컷 여성 다는 것을, 서해안에서 22 62는, 살아있는 또는 동쪽, 직업적인 성공에 인력 시장에 의해 제기된 도전을 취급하게 준비되어 있어서 키일 수 있다. 미국에 있는 거의 2 백만인 실업자와, 개별은 일을 얻는 위하여 그들의 분야에 있는 가장 강한 후보자가 평균 19 주 (노동 통계국)를 감소시키는 위하여 그것 취하는 때 다만 준비되어, 둘 필요가 있다 보다는 더 많은 것 일 필요가 있다.
이 사나운 경제에는 많은 개별이 그들의 일을 위해 두려워하는 있다, 그래서 준비하는 어떻게 일에서 찾아낸 경우에 이십시오지 평가하는 기회로 이번에를 사용하십시오. 직업 전환을 계획하고 있다는 것을, 액티브하게 일을 찾고 있다 또는 다만 확인해서 어떤 우발적 사건든지를 위해 준비된다 - 분야에 있는 가장 강한 후보자일 것을 돕는 8개 단계는 여기에서 있다.
1. 강한 이력서
경력 역사 그리고 미래의 계획은 이력서의 무슨 작풍을 사용하는 결정할 것이다 (기능, 조합 또는 날짜별) 그러나 이력서는 간단하게 책임의 명부가 그러나 추가 기록 얼마나 잘의 아니다는 것을 작풍이 기억한다 무엇이건이라고 그 책임을 실행했다. 강한 이력서를 만들 것을 돕는 유용한 방법은 연상 기호이다 차이다. 일된 각을 위해 당신이 직면한 난관, 당신이 취한 조치, 결과를 생각하거든 결과 및 마지막으로 기술/이것이 보여준 힘은 있다. 얼마나에 성공 이전 역할에 인지 전하는 문장을 만드는 이 이야기 사용하기.
예를들면.
C - 우리는 4개의 wks 내에 새로운 병동의 개통의 앞에 10명의 간호원을 보충할 필요가 있었다
A - 새로운 신참자를 떨어져 서명하는 더 짧은 신규 모집 반환 시간을 만들기 위하여 팀과 일하고, 팀 지도자 특성이라고 프로젝트에 만들고 수석 매니저의 구매이라고 안으로 협상되는.
R - 예상한 $500k 기관을 감소시키는 3 주 안에 보충하고 모든 10 훈련하는 쓰십시오.
S - 교섭, 팀 지도력, 대회 마감 시간, 동기부여, 직관 및 창조적인 문제 해결.
이력서 - 성공적으로 10명의 간호원을 보충한 그들의 훈련이라고 급송된 팀을 처리하고 시작 날짜 1 달 마감 시간, 저축을 충족시키기 위하여 기관에 있는 예상한 $500k가 소비하는 병원.
2. 표지말
표지말은 당신이 지원 계산서로 이력서 및 작동에서 강조한에 부연 설명한다. 표지말은 당신이에 적용하고 있는 회사 또는 일에게 특정 이어야 한다. 에 적용하는 특정 일이 없는 경우에, 당신이 그것을에 송신하고 있는 사람의 회사 웹사이트를 찾아내고 그들이 사용하는 언어를 주의하고십시오, 그들의 비전 또는 임무를 주의하고 편지에 있는 저 언어를 사용하십시오.
3. 정보를 제공하는 면접시험
정보를 제공하는 면접시험은 실마리가 없는 그들에는 뿐만 아니라 어디 다음 가는지 알고 있는 사람들을 위해 유용하다. 그들은 제목이 건의하기 때문에, 당신으로 그들의 직업적인 성공담을 공유할 수 있는 전문가를 충족시키는 기회 이다. 당신이 하고 싶은 일을 하고 있는 사람들을 또는 생존 당신이 원하는 생활양식인 사람들을 확인하십시오. 그들은 두 중대한 표적다이다. formational 면접시험에 중대한 네트워킹 공구는 있고 사전 행동적으로 새로운 기회를 찾고 있는 누구로 강조할 것이다. 이것을이다 면접시험 취급하십시오 - 회사를 연구하고, 누구가 ...... 저를 도울 수 있는지 당신이 아는 몇몇 강한 질문을 준비하고 물어서 항상 끝내십시오
4. 네트워킹 -
둘 다 스스로와 온라인 네트워킹은 일 수색을 밀어주는 중대한 방법 이다. 를 통해서 네트워킹 사건의 작풍이 당신을 위해 (조반 회의 또는 바에 근거하는 사건 등등) 작동하고 매 주 참석하기 위하여 얼마나 많은에 몇몇 표적 놓은 일. 누구를 ..... 저를 도울 수 있는지 누구가 충족시키는 사람들의 각각과 철저히 구명해서 최고 밖에게 네트워킹 사건을 해 아는지 - 당신이와 묻는지
자원 - www.bni.com www.meetup.com www.ingoodcompanyworkplaces.com www.linkedin.com
5. 직종 리스트의 다양성
이렇게 많은 일 널이 있다. 통보를에서 받는다 다양성이 있는 것이 유용하다. 예를 들면 www.ladders.com/www.jobfox.com/www.craigslist.com/www.linkedin.com
6. 더 많은 것 보다는 다만 신참자
신참자는 유용한 자원이고 그러나 그들을 유일하게 의지하지 않는다. 너자신을 위한 약간 이니셔티브를 취하고 일 수색 www.jobfox.com (경력 변경자를 위해 아닙니다) 또는 www.linkedin.com로 돕기 위하여 다른 일 탐색 장소를 이용하십시오
7. 직업적인 발달
관련된 훈련 및 발달에 최신이라고 중요한 그것은 실제적으로 이렇게 유지해서, 당신에 적당한 동등한 훈련이 및 정규로 등록하는 그들의 계획을 검토하는 조직을 확인하는 것을 시작된다 적절한 장소에서.
8. 면접시험 기술
액티브하게 새로운 역할을 찾을 때, 면접시험 기술 - 정보를 제공하는 면접시험, 네트워킹을 항상 사용해, 신참자에게 전하는 이력서 또는 표지말을 만든. 너자신에 대해서 어떻게 이야기하는지 실행하는 포획 시간. 예를 들면 - 어떻게 응답할지도 모르는가 - 너자신에 관하여 저에게 말하는가 위하여? 또는, 강약점 무엇인가? 행동 면담 기술은 또한 일반적 되고 있는가 그래서 몇몇 행동 질문을 실행하는 시간을 걸리십시오, 예를 들면 - 저에게 팀이 당신에 의하여 동기를 준 대략 시간을 말하십시오? 또는, 저에게 당신이 두목과 의견이 맞지않은 대략 시간을 말하는가? 그리고 마지막으로, 친구와 가진 악수를 실행하고 확고한 자부하는 악수가 있기 위하여 확인하십시오.
일 수색 준비의 기초를 형성하고 인력 시장에 있는 힘에 편리하기 위하여 이 8개 점을 이용하십시오.
이 사나운 경제에는 많은 개별이 그들의 일을 위해 두려워하는 있다, 그래서 준비하는 어떻게 일에서 찾아낸 경우에 이십시오지 평가하는 기회로 이번에를 사용하십시오. 직업 전환을 계획하고 있다는 것을, 액티브하게 일을 찾고 있다 또는 다만 확인해서 어떤 우발적 사건든지를 위해 준비된다 - 분야에 있는 가장 강한 후보자일 것을 돕는 8개 단계는 여기에서 있다.
1. 강한 이력서
경력 역사 그리고 미래의 계획은 이력서의 무슨 작풍을 사용하는 결정할 것이다 (기능, 조합 또는 날짜별) 그러나 이력서는 간단하게 책임의 명부가 그러나 추가 기록 얼마나 잘의 아니다는 것을 작풍이 기억한다 무엇이건이라고 그 책임을 실행했다. 강한 이력서를 만들 것을 돕는 유용한 방법은 연상 기호이다 차이다. 일된 각을 위해 당신이 직면한 난관, 당신이 취한 조치, 결과를 생각하거든 결과 및 마지막으로 기술/이것이 보여준 힘은 있다. 얼마나에 성공 이전 역할에 인지 전하는 문장을 만드는 이 이야기 사용하기.
예를들면.
C - 우리는 4개의 wks 내에 새로운 병동의 개통의 앞에 10명의 간호원을 보충할 필요가 있었다
A - 새로운 신참자를 떨어져 서명하는 더 짧은 신규 모집 반환 시간을 만들기 위하여 팀과 일하고, 팀 지도자 특성이라고 프로젝트에 만들고 수석 매니저의 구매이라고 안으로 협상되는.
R - 예상한 $500k 기관을 감소시키는 3 주 안에 보충하고 모든 10 훈련하는 쓰십시오.
S - 교섭, 팀 지도력, 대회 마감 시간, 동기부여, 직관 및 창조적인 문제 해결.
이력서 - 성공적으로 10명의 간호원을 보충한 그들의 훈련이라고 급송된 팀을 처리하고 시작 날짜 1 달 마감 시간, 저축을 충족시키기 위하여 기관에 있는 예상한 $500k가 소비하는 병원.
2. 표지말
표지말은 당신이 지원 계산서로 이력서 및 작동에서 강조한에 부연 설명한다. 표지말은 당신이에 적용하고 있는 회사 또는 일에게 특정 이어야 한다. 에 적용하는 특정 일이 없는 경우에, 당신이 그것을에 송신하고 있는 사람의 회사 웹사이트를 찾아내고 그들이 사용하는 언어를 주의하고십시오, 그들의 비전 또는 임무를 주의하고 편지에 있는 저 언어를 사용하십시오.
3. 정보를 제공하는 면접시험
정보를 제공하는 면접시험은 실마리가 없는 그들에는 뿐만 아니라 어디 다음 가는지 알고 있는 사람들을 위해 유용하다. 그들은 제목이 건의하기 때문에, 당신으로 그들의 직업적인 성공담을 공유할 수 있는 전문가를 충족시키는 기회 이다. 당신이 하고 싶은 일을 하고 있는 사람들을 또는 생존 당신이 원하는 생활양식인 사람들을 확인하십시오. 그들은 두 중대한 표적다이다. formational 면접시험에 중대한 네트워킹 공구는 있고 사전 행동적으로 새로운 기회를 찾고 있는 누구로 강조할 것이다. 이것을이다 면접시험 취급하십시오 - 회사를 연구하고, 누구가 ...... 저를 도울 수 있는지 당신이 아는 몇몇 강한 질문을 준비하고 물어서 항상 끝내십시오
4. 네트워킹 -
둘 다 스스로와 온라인 네트워킹은 일 수색을 밀어주는 중대한 방법 이다. 를 통해서 네트워킹 사건의 작풍이 당신을 위해 (조반 회의 또는 바에 근거하는 사건 등등) 작동하고 매 주 참석하기 위하여 얼마나 많은에 몇몇 표적 놓은 일. 누구를 ..... 저를 도울 수 있는지 누구가 충족시키는 사람들의 각각과 철저히 구명해서 최고 밖에게 네트워킹 사건을 해 아는지 - 당신이와 묻는지
자원 - www.bni.com www.meetup.com www.ingoodcompanyworkplaces.com www.linkedin.com
5. 직종 리스트의 다양성
이렇게 많은 일 널이 있다. 통보를에서 받는다 다양성이 있는 것이 유용하다. 예를 들면 www.ladders.com/www.jobfox.com/www.craigslist.com/www.linkedin.com
6. 더 많은 것 보다는 다만 신참자
신참자는 유용한 자원이고 그러나 그들을 유일하게 의지하지 않는다. 너자신을 위한 약간 이니셔티브를 취하고 일 수색 www.jobfox.com (경력 변경자를 위해 아닙니다) 또는 www.linkedin.com로 돕기 위하여 다른 일 탐색 장소를 이용하십시오
7. 직업적인 발달
관련된 훈련 및 발달에 최신이라고 중요한 그것은 실제적으로 이렇게 유지해서, 당신에 적당한 동등한 훈련이 및 정규로 등록하는 그들의 계획을 검토하는 조직을 확인하는 것을 시작된다 적절한 장소에서.
8. 면접시험 기술
액티브하게 새로운 역할을 찾을 때, 면접시험 기술 - 정보를 제공하는 면접시험, 네트워킹을 항상 사용해, 신참자에게 전하는 이력서 또는 표지말을 만든. 너자신에 대해서 어떻게 이야기하는지 실행하는 포획 시간. 예를 들면 - 어떻게 응답할지도 모르는가 - 너자신에 관하여 저에게 말하는가 위하여? 또는, 강약점 무엇인가? 행동 면담 기술은 또한 일반적 되고 있는가 그래서 몇몇 행동 질문을 실행하는 시간을 걸리십시오, 예를 들면 - 저에게 팀이 당신에 의하여 동기를 준 대략 시간을 말하십시오? 또는, 저에게 당신이 두목과 의견이 맞지않은 대략 시간을 말하는가? 그리고 마지막으로, 친구와 가진 악수를 실행하고 확고한 자부하는 악수가 있기 위하여 확인하십시오.
일 수색 준비의 기초를 형성하고 인력 시장에 있는 힘에 편리하기 위하여 이 8개 점을 이용하십시오.
Lou 클라크는 코치해 Être의 경력과 면접시험 차 그리고 NYC에서 근거한 창시자이다. ICF로 인적 자원 관리, 형식적인 차 훈련 & 인가에 있는 성공적인 배경으로, Lou는 면접시험, 이력서 및 경력 코치 제공에서 경험된다. 방문 Etre 코치!
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