De meeste werkplaatsen waarderen niet als u uw celtelefoon gebruikt terwijl u om wordt verondersteld te werken. Vele bedrijven hebben regels uitgevoerd die het gebruik van de celtelefoon op het werkgebieden belemmeren. Als u een persoon bent die zich niet kan bevinden om zonder uw celtelefoon te zijn, zijn er sommige eenvoudige regels om ervoor te zorgen dat uw gebruik van de celtelefoon zich niet in uw baan, uw supervisor, of uw medewerkers mengt.

De eerste regel dat u zou moeten volgen als u uw celtelefoon aan het werk brengt moet uw bel weg sluiten. Verlaat de telefoon trillen als u het moet hebben. Dit zal uw ringtone van de celtelefoon van het hinderen van de werknemers rond u houden. Het kan uw werkgever ook verhinderen te weten hoeveel vraag u op het werk krijgt.

Wanneer u een vraag op het werk krijgt, kan het voorzichtig zijn om de vraag te laten door audio-messagerie worden opgenomen. Dit verhindert andere arbeiders aan de werkgever over de vraag te klagen die u ontvangt. Het elimineert ook om het even welke verleiding dat u met een gesprek kunt moeten beginnen geen dat u werkelijk zou moeten hebben.

Terwijl op het werk, zou u belangrijke vraag slechts moeten beantwoorden. Deze omvatten vraag van uw kind, vraag van zijn school, en noodsituaties die moeten onmiddellijk worden behandeld. Het babbelen met uw zuster of het controleren op de benoeming van een arts die u volgende week hebt is geen noodsituaties.

Wanneer u celtelefoongesprekken moet maken, zou u een geïsoleerde. plaats moeten vinden om het te doen. In de onderbreking

de ruimte tijdens lunch wanneer er twintig andere werknemers die rondhangen zijn is geen privé plaats. Hebben van een gesprek voor uw medewerkers dat zij niet inbegrepen zijn in is ruw. Als u uit een plaats in de het werkplaats tijdens uw onderbrekingstijd koos, kan het de mensen afleiden die nog werken aangezien zij proberen om uw gesprek af te luisteren.

U zou uw telefoon in openbare restroom ooit nooit moeten gebruiken. Als één van uw medewerkers naar de badkamers gaat en de persoon op het andere eind van uw vraag hen kan horen die een invasie van uw medewerkers' privacy is. U zou ook kunnen van mening zijn dat vele badkamerss in de het werkplaats en echo groot zijn zodat om het even welke medewerker die aanwezig is het volledige gesprek kan kunnen horen.

U zou uw celtelefoon aan geen vergaderingen moeten brengen. Uw concentratie zou op uw baan moeten zijn en uw werkgever zal opmerken als u aandacht besteedt. Zelfs als u uw celtelefoon geplaatst trillen hebt, als het belt kan het de volledige vergadering onderbreken evenals u bereiken wat unwelcomed aandacht door uw supervisor. U zou uw celtelefoon nooit ook moeten controleren om te identificeren wie roept. Uw werkgever zal denken dat u niet om uw baan geeft.

Terwijl sommige bedrijven het gebruik van celtelefoons tijdens het werkuren hebben tegengehouden, de ondernemingen die hen toestaan moedigen hun werknemers aan om hen in geval van nood slechts te gebruiken. Anders, zou u slechts moeten maken uitnodigt uw eigen tijd, zoals tijdens onderbrekingen en lunchtijd. Dit gebaar is enkel een gemeenschappelijke hoffelijkheid die u tot uw werkgevers en medewerkers kunt uitbreiden.

De Bron van het artikel: http://www.discoveryarticles.com/authors/6618/Douglas-Stewart

De Markeringen van het artikel: etiquette van de celtelefoon mobiele telefoonetiquette celtelefoons op het werk