De auteur van het meest praktische bedrijfsboek - Geheimen aan KleinhandelsRijkdom - verstrekt het volgende artikel op de meest efficiënte manier om efficiënte systemen in uw zaken op te bouwen en te gebruiken.

SYSTEMEN

De woord`Systemen `is clichéd binnen het bedrijfsleven geworden - het is één van die modewoorden die iedereen rond werpt en iedereen van zich bewust is, maar zo zeer weinig mensen weten eigenlijk het -

· wanneer een systeem wordt vereist
· een efficiënt systeem gemakkelijk om op te bouwen en uit te voeren
· hoe te om het systeem te testen dat zij zich hebben ontwikkeld.

Uiteindelijk, wilt u minder in uw zaken (misschien zelfs helemaal niet) werken en verdienend ver meer dan u momenteel bent. De goede Systemen zullen u toestaan om dit te doen.

De systemen zullen de doeltreffendheid en de efficiency van de vaardigheid en de activiteit verhogen en verhogen daarom resultaten.

De systemen staan het personeel toe om gedocumenteerde methodes en manieren te volgen om dingen te doen en te zeggen die een bewezen, verenigbaar resultaat veroorzaken.

U hebt om zich van dat bewust te zijn de meeste bedrijfsproblemen nodig bent het resultaat van één of allebei van de volgende oorzaken

· De eigenaar brengt al zijn/haar tijd door werkend in de zaken en niet aan de zaken.
· Geen personeels trainingsprogramma op zijn plaats.

De efficiënte systemen en de methodes op alle gebied van uw zaken zullen bewaren u tijd en verhogingsrentabiliteit! Zij staan ook ander personeel toe om sommige activiteiten te voltooien u momenteel doet, precies aangezien u gedaan hen - opnieuw bevrijdend meer van uw waardevolle tijd wilt.

Aangezien uw het verkopen vaardigheden en systemen en methodes verbeteren, zullen uw werkbelastingsdalingen, maar uw resultaten stijgen! U moet deze systemen nu uitvoeren om uw zaken de beste kans te bieden te groeien en te slagen.

De systemen zijn wat uw bedrijfswerk voor u maken, eerder dan u werken voor uw zaken. Zij zijn een eenvoudig en logisch proces dat uw zaken en zijn werknemers begeleidt om hun activiteit effectief te beheren en te controleren. Het geeft verenigbare resultaten en zou gemakkelijk moeten zijn te gebruiken en te leiden.

In wezen, is een systeem een herhaalbaar proces dat een winst veroorzaakt.

In een vorig artikel, schreef ik over hoe werkelijk slechts 20% van de activiteiten u volledig in uw zaken 80% van het inkomen voor uw zaken produceren

en zij zijn de activiteiten u zich moet concentreren op. Zo zouden de andere taken - of gedelocaliseerd of gedaan door personeel moeten worden afgevaardigd. Dit zijn de eerste taken u een systeem voor moet ontwikkelen.

Niet worden alle systemen geschreven!

- Een belangrijk punt dat veel ook weinig mensen realiseren. De bedrijfs eigenaars zeggen altijd aan me zij geen tijd hebben om al deze dingen neer te schrijven. GOED! Niet moeten alle systemen worden geschreven en zelfs zouden degenen die zijn in andere media ook moeten worden gedaan aangezien de verschillende mensen verschillende manieren leren. Wat behoefte te lezen, maar sommigen verkiest audio of video.

Laat zeggen u opleidden een personeelslid en wist dat binnen een korte tijd u dacht om meer personeel in te huren. U zou waarschijnlijk heel wat informatie hebben om deze nieuwe persoon te onderwijzen. Teveel informatie voor u om het allen te gaan zitten en te typen. Waarom zo het nieuwe personeelslid een videocamera hem om u rond film u te volgen ertoe brengen niet geven en?

U moet nu slechts over elke taak eens gaan. Het personeelslid kan dan altijd op door delen van de video opnieuw voor om het even welke taken letten die hij heeft vergeten hoe te te doen. Wat nog belangrijker is, kan om het even welke nieuwe persoon die bij uw zaken aansluit zich op de zelfde video letten en de zelfde informatie bereiken allen zonder u any more werk moeten!

Nu is allen u moet doen test het systeem.

Neem iemand wie niet vertrouwd met het proces is, voorzien hen van de geschreven, audio en/of videodocumentatie op de procedure en verstrekken de opleiding u noodzakelijk acht te presteren dat de taak, dan hen vraagt om het te doen.

Als de taak niet precies wordt voltooid aangezien u het wilt, is de tekortkoming most likely met uw systeem en niet met individueel volgend het. Vraag om terugkoppelen. Kom te weten waar de verwarring of het misverstand binnen het document was.

Zodra geraffineerd, hebt u een bewezen systeem. De bewezen systemen staan u toe om mensen te zetten in positie en hen op te leiden om het systeem effectief te gebruiken om het gewenste resultaat in uw zaken te krijgen. Aldus zijn uw zaken niet afhankelijk van elke persoon binnen het bedrijf en indien correct gedaan, kunnen de manier worden in werking gesteld u het wilt, zonder u die moeten zijn daar!

Ik kan u met dat en elk aspect van uw zaken door mijn de hoedeprogramma van de geleidelijke, handholding helpen.

Bij deze plaats kunt u tot meer dan $2.000 van bonussen kostenloos toegang hebben om u en uw zaken te helpen.

© Andrew Carter 2008 - niet om worden gereproduceerd zonder de Auteurs te omvatten Bio met het artikel.

De Bron van het artikel: http://www.discoveryarticles.com/authors/8460/Andrew-Carter

De Markeringen van het artikel: systemen de bedrijfssystemen bedrijfshulpzaken wonen bij