Of u mannelijk of vrouwelijk bent, kunnen 22 of 62, levend in het westenkust of oosten, die klaar om de uitdagingen het zijn te behandelen die door de arbeidsmarkt worden gevormd de sleutel zijn aan professioneel succes. Met bijna 2 miljoen mensenwerklozen in de V.S., moeten de individuen meer dan enkel worden voorbereid, moeten zij plaatsen aangezien de sterkste kandidaat op hun gebied om de gemiddelde 19 weken (Dienst van de Statistieken van de Arbeid) te verminderen het neemt om een baan te krijgen.

Deze wilde economie heeft vele individuen die voor hun banen vrezen, zodat gebruikt dit keer als kans om te beoordelen hoe voorbereid u zou zijn als u zich werkloos vond. Of u een carrièreverandering plant, zoeken actief het werk of enkel ervoor zorgend wordt u voorbereid op om het even welke eventualiteit - zijn hier 8 stappen om u te helpen de sterkste kandidaat op uw gebied te zijn.

1. Sterk hervat

Uw carrièregeschiedenis en toekomstige plannen zullen bepalen welke stijl van samenvatting u gebruikt (functioneel, combinatie of chronologisch) maar wat er ook de stijl herinnert dat uw samenvatting eenvoudig een lijst van uw verantwoordelijkheden maar meer geen verslag van hoe goed is voerde u die verantwoordelijkheden uit. Een nuttige methode om u te helpen een sterke samenvatting tot stand brengen is het geheugensteuntje is AUTO'S. Voor elke gehouden baan denk van Uitdagingen u, Acties onder ogen zag u, Resultaten of resultaten voerde en definitief de Vaardigheden/de Sterke punten die dit toonde u hebben. Gebruikend dit verhaal om een zin tot stand te brengen die spreekt aan hoe succesvol u bij uw vorige rol was.

B.v.

C - wij moesten 10 verpleegsters vóór het openen van een nieuwe het ziekenhuisafdeling in 4 wkstijd aanwerven
A - die met team wordt gewerkt om een kortere tijd van het rekruteringskeerpunt tot stand te brengen, leidde tot een Leider van het Team specifiek voor het project en besprak inkoopt van hogere managers om van nieuwe rekruten te ondertekenen.
R - dat alle 10 binnen de 3 weken wordt aangeworven en wordt opgeleid, die het voorspelde agentschap $500k verminderen besteed.
S - de Onderhandeling, teamleiding, ontmoet uiterste termijnen, motivatie, intuïtie en het creatieve probleem oplossen.

Hervat - leidde met succes een team dat aangeworven 10 verpleegsters, hun opleiding beginnen bevorderde en datum om de uiterste termijn van de a1maand te ontmoeten, die het ziekenhuis bewaart een voorspelde $500k in agentschap besteedt.

2. De brief van de dekking

De dekkingsbrief weidt over de punten uit u in uw samenvatting en handelingen als het steunen van verklaring hebt gemaakt. De dekkingsbrief zou voor de baan of het bedrijf specifiek moeten zijn u op van toepassing bent. Als u geen specifieke baan om hebt van toepassing te zijn op, dan van de bedrijfwebsite van de persoon de plaats bepalen verzendt u het naar en neemt nota van de taal zij gebruiken, van hun visie of opdracht en gebruik die taal in uw brief nota nemen.

3.

Informatie gesprekken

De informatie gesprekken zijn nuttig voor mensen die weten waar zij daarna evenals zij gaan die geen aanwijzing hebben. Zij zijn, zoals de titel zou voorstellen, een kans om beroeps te ontmoeten die hun professionele succesverhalen met u kunnen delen. Identificeer mensen die het werk doen u wilt doen of mensen die het leven de levensstijl zijn die u wilt. Zij zijn beide grote doelstellingen. In formational zijn de gesprekken een groot voorzien van een netwerkhulpmiddel en zullen u als iemand benadrukken wie proactively een nieuwe kans zoekt. Behandel dit is een gesprek - onderzoek het bedrijf, bereid één of ander sterk vragen en altijd eind door te vragen voor - die u weten wie me kan helpen ......

4. Voorzien van een netwerk -

Allebei persoonlijk en het online voorzien van een netwerk zijn een grote manier om uw baanonderzoek op te voeren. Het werk waardoor de stijl van voorzien van een netwerkgebeurtenissen voor u (ontbijtvergadering of bar gebaseerde gebeurtenissen enz.) en om sommige doelstellingen vast te stellen aan hoeveel op een wekelijkse basis bij te wonen werkt. Maak het beste de voorzien van een netwerkgebeurtenissen door met elk van de mensen op op te volgen u en vragend ontmoet - Who u weet wie me kan helpen .....
Middelen - www.bni.com www.meetup.com www.ingoodcompanyworkplaces.com www.linkedin.com

5. Verscheidenheid van baanlijst

Er is zo vele baanraad. Het is nuttig om een verscheidenheid te hebben dat u berichten van ontvangt. Bijvoorbeeld www.ladders.com/www.jobfox.com/www.craigslist.com/www.linkedin.com

6. Enkel meer dan recruiters

Recruiters zijn een nuttig middel maar zich alleen baseren niet op hen. Neem wat initiatief voor zich en gebruik andere plaatsen van het baanonderzoek met uw baanonderzoek www.jobfox.com (niet voor carrièrewisselaars) of www.linkedin.com te helpen

7. Professionele Ontwikkeling

Zo houdend met relevante opleiding en ontwikkeling bijgewerkt werkelijk belangrijk begint het, organisaties te identificeren dat gecoördineerde opleiding relevant voor u en herziet regelmatig hun programma's, omhoog ondertekenend waar aangewezen.

8. De vaardigheden van het gesprek

Wanneer u actief een nieuwe rol zoekt, gebruikt u de hele tijd gespreksvaardigheden - informatiegesprekken, voorzien van een netwerk, dat tot uw samenvatting of dekkingsbrief leidt, sprekend aan recruiters. Verg tijd aan praktijk hoe u over zich spreekt. Bijvoorbeeld - hoe u zou kunnen antwoorden - vertel me over zich? Of, wat zijn uw sterke punten en zwakheden? Vertel de gedragsinterviewtechnieken ook worden gemeenschappelijker vergen zo tijd om sommige gedragsvragen uit te oefenen, bijvoorbeeld - me over een tijd u een team hebt gemotiveerd? Of, vertel me over een tijd u met uw werkgever niet akkoord ging? En tenslotte, oefen uw handdruk met een vriend uit en zorg ervoor u een vaste zekere handdruk hebt.

Gebruik deze 8 punten om de basis van uw voorbereiding van het baanonderzoek te vormen en comfortabel met uw sterkte in de arbeidsmarkt te zijn.

De Bron van het artikel: http://www.discoveryarticles.com/authors/5677/Lou-Clark

De Markeringen van het artikel: Het Trainen van de carrière de Vaardigheden van het Gesprek hervatten het schrijven