Etiquette van de kleding - de Slechte Besluiten van de Garderobe zijn een Ernstige Fout van de Carrière - Artikel
- Door K. Zabriskie
- Gepubliceerde 12/13/2007
- Etiquette
- Bekeken keer 393.
Bedrijfs Etiquette - Belangrijk Tekort op de Kracht van de Politie van de Manier
Er het waren! De perfecte uitrusting had ik om gezocht te dragen wanneer ik op mijn cruise naar de Bahamas ga. Een metaal gewas-hoogste cami, een floaty zuivere chiffon tiered rok, een strappy stiletto sandals, veel en de partijen armbandarmbanden, en genoeg stringed parels om de afgunst van om het even welke fortuinteller te zijn. Waar zag ik dit? Niet op een baan. Niet in de pagina's van Elle. Niet op segment het van „hete maniertendensen“ van Vandaag. Nr, dit kleine aantal was hoffelijkheid van een intern op haar manier aan een bedrijfsbriefing.
Ik dacht zij voor een deel in Carmen na het werk zou kunnen auditioning, maar niet zo. Blijkbaar zij elke nieuwe dag als kans ziet om haar werkgevers en medewerkers met haar savvy manier te verblinden. Iemand moet desperately deze jonge vrouw vertellen dat tenzij zij een belangrijk opnamecontract ondertekent of van plan is beginnen palmen te lezen voltijds, zij zich over het plaatsen van tendensen zou moeten vergeten en in plaats daarvan bij het ontwikkelen van een professioneel beeld concentreren.
Naar mijn volledig subjectieve mening, begon het eind van beschaving zoals wij het wisten het toen de mensen begonnen dragend atletische schoenen en op het werk zweten. O.k., zodat jogging of het lopen middag gezonder dan gorging op nachos en ho-Hos bij een bureau, maar is merkte iedereen anders dat op zelfs zij die niet tijdens lunch uitoefenden begonnen om Reebok met bedrijfskledij te dragen? Terwijl ik betwijfel niet of sommige mensen bij het verbeteren van hun gezondheid door meer te bewegen en minder te eten echt aandachtig waren, hield de overvloed of van het comfort van dergelijke kleren of zij probeerden om en anderen te overtuigen dat zij eigenlijk door het deel enkel te kleden bleekgeel werden.
Dit was de eerste spleet in de muur van decorum, en van welk ik onlangs heb gezien, die muur ongeveer klaar „a-tumblin' neer te komen.“ Overweeg de totstandbrenging van „Toevallige Vrijdag“ in zodat verbonden velen zaken-duidelijk met het brengen van de gymnastiek in de werkplaats. Nu proberen de werknemers om het weekend in de werkplaats eveneens te brengen. Wat is de idee van deze tendens? Inkopen is dit een subtiele aanwijzing dat wij aan het idee van een vierdaagse het werkweek? Is dit op één of andere manier vermeend om ontevreden werknemers te kalmeren?
Zelfs als het één of andere soort van perk begon te zijn, is het kleden zich neer begin de week verdraaid voorbij erkenning. Dit is bewijs van die oude uitdrukking: „Geef `em een duim, en zij zullen gehele enchilada.“ eten Het warme weer maakt de situatie nog slechter.
Verleend, denken wij om meer vlees in de zomer dan in een andere tijd van het jaar te zien. Waar de mensen verkiezen om een onderbreking van het werk en toenemende temperaturen (het strand, een park, bergslepen) te nemen, worden wij niet geschokt door het gezicht van naakte armen, benen, ruggen, midriffs, of voeten. Wij kunnen meer geknipt onderaan benadering zelfs begrijpen van zich het kleden in de werkplaats wanneer de temperaturen stijgen, maar maar toch, hebben de te sterke blootstelling en het gebrek aan discretie epidemische aandelen bereikt. Waar de manierpolitie zijn wanneer u nodig hebt
hen?
Enkel omdat het heet is, is dit geen reden om uw fiasco's of gezond verstand te graven aangezien u weg om leidt te werken. De meeste binnenwerkplaatsen zijn deze dagen met airconditioning, zodat is het niet alsof u op tijd bij een sauna zult zetten, tenzij dat is waar u werkt. Als dat is waar u werkt, dan kunt u ophouden nu lezend. Voor de rest u, houd gaand.
Veel van u hadden waarschijnlijk moeders of grootmoeders die u adviseerden om schoon en intact ondergoed altijd te dragen toen u huis verliet, enkel voor het geval dat u klap door een bus kreeg en weg aan een noodsituatieruimte moest ergens worden gezwaaid. Het vermoeden was dat u eigenlijk iets over uw „unmentionables.“ zou dragen Blijkbaar dat een deel van het bericht de laatste jaren verloren werd. Overweeg de populariteit van dergelijke punten zoals camisoles, buikoverhemden, halter bovenkanten, en miniskirts. Terwijl deze vanaf het werk fijn zijn, zijn zij niet werk-ooit o.k. bij!
Zo wie moet van de manier beschuldigen misdaden die vandaag aan werkplaatsen rijk zijn? Van wat ik heb kunnen vertellen, ligt de fout met twee entiteiten: 1) werkgevers die de poneys uit de beginnende poort hebben gelaten en niet hen kunnen terug binnen bijeendrijven, en 2) werknemers die nooit vulling voor succes hebben vernomen. Hier zijn een paar uiteinden voor beide kanten.
Voor Supervisors
- Als uw organisatie geen kledingscode heeft, vestig.
- Als uw organisatie één heeft, dwing het af.
- Bepaal de norm door volgzaam het zijn zelf.
- U bent uw werknemers' supervisors, niet hun pals. Spreek omhoog wanneer uw gevoeligheden worden aangevallen.
- Als al de rest ontbreekt, verzend werknemershuis die ongepast gekleed voor uw werkplaats zijn.
Voor Werknemers
- Ken de kledingsbeleid van uw organisatie.
- Wanneer in twijfel, dwaal aan de kant van conservatisme af.
- Als u om in uw organisatie hoopt vooruit te gaan, streef de stijl van die na waarvan - de posities die u zou willen om hebben.
- Als u denkt professioneel worden behandeld, kijk professioneel-gelijk op „Toevallige Vrijdag.“
- Gebruik gezond verstand en realiseer dat de media tendensen en niet noodzakelijk goede smaak verkopen.
Duidelijk zullen de normen van één werkplaats aan een andere variëren. Als u voor een organisatie werkt die vereist dragend eenvormig, kunt u ophouden met nu lezend. Als u voor zaken werkt die en eerder laissez-faire niet-traditioneel zijn waar de het werkkledij betrokken is, kunt u ook ophouden. Voor de rest u die in plaatsen werken die regels hebben vastgelegd die of geduwd aan de grenzen in de spiegel worden verkeerd geïnterpreteerdu, kunnen ophouden en kijken alvorens u huis verlaat. Vraag me: wat ik op het beeld hebben wijzen mijn zaken zijn cliënten of klanten wil zien?
Ik stel niet voor u overmatig formeel moet zijn. Toch zou de avondslijtage in de werkplaats zo zoals een thong het baden kostuum enkel ongepast zijn. Ergens tussen deze twee uitersten is een „gelukkig middel“ dat u zal toestaan om uw werk te doen en professioneel te kijken. Ondertussen, me baseer niet op manier of stijltijdschriften om te bepalen wat voor uw werkplaats aangewezen is. Sparen de trendy punten voor uw uren vanaf werk-geen als, en, uiteinden, of buiken over het!
Er het waren! De perfecte uitrusting had ik om gezocht te dragen wanneer ik op mijn cruise naar de Bahamas ga. Een metaal gewas-hoogste cami, een floaty zuivere chiffon tiered rok, een strappy stiletto sandals, veel en de partijen armbandarmbanden, en genoeg stringed parels om de afgunst van om het even welke fortuinteller te zijn. Waar zag ik dit? Niet op een baan. Niet in de pagina's van Elle. Niet op segment het van „hete maniertendensen“ van Vandaag. Nr, dit kleine aantal was hoffelijkheid van een intern op haar manier aan een bedrijfsbriefing.
Ik dacht zij voor een deel in Carmen na het werk zou kunnen auditioning, maar niet zo. Blijkbaar zij elke nieuwe dag als kans ziet om haar werkgevers en medewerkers met haar savvy manier te verblinden. Iemand moet desperately deze jonge vrouw vertellen dat tenzij zij een belangrijk opnamecontract ondertekent of van plan is beginnen palmen te lezen voltijds, zij zich over het plaatsen van tendensen zou moeten vergeten en in plaats daarvan bij het ontwikkelen van een professioneel beeld concentreren.
Naar mijn volledig subjectieve mening, begon het eind van beschaving zoals wij het wisten het toen de mensen begonnen dragend atletische schoenen en op het werk zweten. O.k., zodat jogging of het lopen middag gezonder dan gorging op nachos en ho-Hos bij een bureau, maar is merkte iedereen anders dat op zelfs zij die niet tijdens lunch uitoefenden begonnen om Reebok met bedrijfskledij te dragen? Terwijl ik betwijfel niet of sommige mensen bij het verbeteren van hun gezondheid door meer te bewegen en minder te eten echt aandachtig waren, hield de overvloed of van het comfort van dergelijke kleren of zij probeerden om en anderen te overtuigen dat zij eigenlijk door het deel enkel te kleden bleekgeel werden.
Dit was de eerste spleet in de muur van decorum, en van welk ik onlangs heb gezien, die muur ongeveer klaar „a-tumblin' neer te komen.“ Overweeg de totstandbrenging van „Toevallige Vrijdag“ in zodat verbonden velen zaken-duidelijk met het brengen van de gymnastiek in de werkplaats. Nu proberen de werknemers om het weekend in de werkplaats eveneens te brengen. Wat is de idee van deze tendens? Inkopen is dit een subtiele aanwijzing dat wij aan het idee van een vierdaagse het werkweek? Is dit op één of andere manier vermeend om ontevreden werknemers te kalmeren?
Zelfs als het één of andere soort van perk begon te zijn, is het kleden zich neer begin de week verdraaid voorbij erkenning. Dit is bewijs van die oude uitdrukking: „Geef `em een duim, en zij zullen gehele enchilada.“ eten Het warme weer maakt de situatie nog slechter.
Verleend, denken wij om meer vlees in de zomer dan in een andere tijd van het jaar te zien. Waar de mensen verkiezen om een onderbreking van het werk en toenemende temperaturen (het strand, een park, bergslepen) te nemen, worden wij niet geschokt door het gezicht van naakte armen, benen, ruggen, midriffs, of voeten. Wij kunnen meer geknipt onderaan benadering zelfs begrijpen van zich het kleden in de werkplaats wanneer de temperaturen stijgen, maar maar toch, hebben de te sterke blootstelling en het gebrek aan discretie epidemische aandelen bereikt. Waar de manierpolitie zijn wanneer u nodig hebt
Enkel omdat het heet is, is dit geen reden om uw fiasco's of gezond verstand te graven aangezien u weg om leidt te werken. De meeste binnenwerkplaatsen zijn deze dagen met airconditioning, zodat is het niet alsof u op tijd bij een sauna zult zetten, tenzij dat is waar u werkt. Als dat is waar u werkt, dan kunt u ophouden nu lezend. Voor de rest u, houd gaand.
Veel van u hadden waarschijnlijk moeders of grootmoeders die u adviseerden om schoon en intact ondergoed altijd te dragen toen u huis verliet, enkel voor het geval dat u klap door een bus kreeg en weg aan een noodsituatieruimte moest ergens worden gezwaaid. Het vermoeden was dat u eigenlijk iets over uw „unmentionables.“ zou dragen Blijkbaar dat een deel van het bericht de laatste jaren verloren werd. Overweeg de populariteit van dergelijke punten zoals camisoles, buikoverhemden, halter bovenkanten, en miniskirts. Terwijl deze vanaf het werk fijn zijn, zijn zij niet werk-ooit o.k. bij!
Zo wie moet van de manier beschuldigen misdaden die vandaag aan werkplaatsen rijk zijn? Van wat ik heb kunnen vertellen, ligt de fout met twee entiteiten: 1) werkgevers die de poneys uit de beginnende poort hebben gelaten en niet hen kunnen terug binnen bijeendrijven, en 2) werknemers die nooit vulling voor succes hebben vernomen. Hier zijn een paar uiteinden voor beide kanten.
Voor Supervisors
- Als uw organisatie geen kledingscode heeft, vestig.
- Als uw organisatie één heeft, dwing het af.
- Bepaal de norm door volgzaam het zijn zelf.
- U bent uw werknemers' supervisors, niet hun pals. Spreek omhoog wanneer uw gevoeligheden worden aangevallen.
- Als al de rest ontbreekt, verzend werknemershuis die ongepast gekleed voor uw werkplaats zijn.
Voor Werknemers
- Ken de kledingsbeleid van uw organisatie.
- Wanneer in twijfel, dwaal aan de kant van conservatisme af.
- Als u om in uw organisatie hoopt vooruit te gaan, streef de stijl van die na waarvan - de posities die u zou willen om hebben.
- Als u denkt professioneel worden behandeld, kijk professioneel-gelijk op „Toevallige Vrijdag.“
- Gebruik gezond verstand en realiseer dat de media tendensen en niet noodzakelijk goede smaak verkopen.
Duidelijk zullen de normen van één werkplaats aan een andere variëren. Als u voor een organisatie werkt die vereist dragend eenvormig, kunt u ophouden met nu lezend. Als u voor zaken werkt die en eerder laissez-faire niet-traditioneel zijn waar de het werkkledij betrokken is, kunt u ook ophouden. Voor de rest u die in plaatsen werken die regels hebben vastgelegd die of geduwd aan de grenzen in de spiegel worden verkeerd geïnterpreteerdu, kunnen ophouden en kijken alvorens u huis verlaat. Vraag me: wat ik op het beeld hebben wijzen mijn zaken zijn cliënten of klanten wil zien?
Ik stel niet voor u overmatig formeel moet zijn. Toch zou de avondslijtage in de werkplaats zo zoals een thong het baden kostuum enkel ongepast zijn. Ergens tussen deze twee uitersten is een „gelukkig middel“ dat u zal toestaan om uw werk te doen en professioneel te kijken. Ondertussen, me baseer niet op manier of stijltijdschriften om te bepalen wat voor uw werkplaats aangewezen is. Sparen de trendy punten voor uw uren vanaf werk-geen als, en, uiteinden, of buiken over het!
Kate Zabriskie is de stichter van Werken de Bedrijfs van de Opleiding, Inc., een bedrijf dat zich in realistische specialiseert, zachte vaardigheden opleidend in de werkplaats. http://www.businesstrainingworks.com/Directories/etiquette.html
Bekijk alle artikelen die door K. Zabriskie worden geschreven
De Bron van het artikel: http://www.discoveryarticles.com/articles/18180/1/Clothing-Etiquette---Bad-Wardrobe-Decisions-Are-A-Serious-Career-Mistake/Page1.html
Het snelle Sleutelwoord van het Artikel van het Onderzoek: etiquette& garderobe& bedrijfs etiquette& manier fouten& manier& personeel& nieuwe huur&
![[أربيك]](http://www.discoveryarticles.com/99/images/flag_ar.gif){kind=small}
