Nós vivemos em uma sociedade que coloque muitos do valor em ter relacionamentos, mas no valor muito pequeno em manter relacionamentos fortes e saudáveis. As taxas do divórcio soared, e poucos pares incomodam-se mesmo começar casados para evitar o nastiness do divórcio. Sobre tudo, a qualidade dos relacionamentos espiralou para baixo, e assim muita dele vem para a direita para trás à aprendizagem falar a se sem recorrer a gouging do olho, ao cabelo que puxa, e storming para fora da porta em uma raiva aquecida.

O esforço o mais grande entre os sexos é expectativa. As mulheres esperam (frequentemente) que os homens podem ler mentes e devem agir conformemente. Os homens (frequentemente) não apreciam que mulheres realmente fazem e esperam que não esteja um problema até que após o problema corroeu afastado a fundação. Assim agora que?

O re-evaluation do papel de ambos os sócios em todo o relacionamento dado é da prioridade a mais elevada àqueles que desejam remanescer em seu relacionamento. Assim frequentemente, as mulheres tendem a ver discussões como o criticism quando os homens fizerem exame d como se queixando. A discussão, acredita-o ou não, é nada mais do que a troca de informação. A informação que é trocada razoavelmente no trabalho apenas diz-lhe que como a faça seu trabalho mais melhor. A informação que vem de seu sócio é a informação realmente justa a que diz como faz esse trabalho mais melhor. Se nós poderíamos aprender olhar discussões do relacionamento como uma troca de informação para a intenção de criar um relacionamento melhor, a metade de nossos problemas fundiria fàcilmente afastado.

Os tempos mudaram e assim nossos modelos velhos do papel para um relacionamento bom (que supõe nós os tivemos sempre) são uns aplicáveis não mais longo. No fato, homens que reagem ou agem na mesma maneira que seu pai ou avô seriam afortunado encontrar mesmo uma mulher a datar, deixou sozinho para casar-se. As mulheres têm um jogo novo inteiro das expectativas no entanto nós mantemo-nos compará-las a nossas matrizes. Realmente não trabalha bem essa maneira. Os homens uma vez esperaram-se trabalhar duramente, vêm para casa a uma casa limpa com uma refeição morna e transformam-se o ponto focal da atenção para o descanso da noite. As mulheres fizeram exame de uma mordida grande bonita fora da maçã da carreira e não são home o dia inteiro viver em torno dessa expectativa. A hora para mais muda.

As habilidades da negociação, a abilidade trocar a informação, e a compreensão que ambos os partidos trabalham duramente e ambos têm que compartilhar nas recompensas assim como o trabalho é um lugar bom a começar. Os homens, uma descrição de trabalho para você puderam ler ao longo das linhas de:
As habilidades boas de uma comunicação e da negociação são requeridas enquanto o trabalho envolve uma comunicação verbal ampla as.well.as uma comunicação física. O pretendente deve poder cortar a grama, lavar pratos, mudar diapers, e agarrar apenas tão fàcilmente sua broca acessível como devem poder fornecer uma renda constante, a aprender rir mais e falar sem gritar.

As mulheres, sua descrição de trabalho assemelhar-se-iam:
A abilidade de falar one's mente é a deve. A abilidade de relaxar sobre esquerdo das tarefas undone por um dia é um bônus enorme. A manipulação de Tearful não conduzirá a um promotion mas à abilidade expressar calma a vontade dos interesses. Deve ser disposto escrever tão fàcilmente verificações para as contas quanto o chicote para fora de um cartão de crédito para compras do divertimento. A abilidade de aprender das conversações ajudará à respresentação do que dramática produtiva do resultado mais rapidamente do material que vai somente em sua cabeça.

Os relacionamentos são não fáceis, mas bons worth o esforço quando lhe vem para baixo. Fazendo exame do momento de ouvir-se realmente, negocie termos melhores, e naturalmente, aceite limitações do seu sócio é uma descrição de trabalho que seja limitada para conduzir ao tenure e aos aumentos felizes.

 

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Fonte Do Artigo: http://www.discoveryarticles.com/articles/152413/1/Modeling-Relationship-Success-for-Men/Page1.html

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