大家听见了在房地产, 三个最大的系数确定人员的属性的值是地点, 地点, 地点的表达式。在商业, 确定您的商业的成功的名列前茅三个系数是关系, 关系, 关系。作为商业领袖或责任人, 您将需要积极关系根据相互信任和尊敬采取您的商业对下个级别。
您将想要看关系在多个级别上。
与自已的关系: 由于一切我教是在empowerment, 您里面无法开始看与其他人的关系直到您认可您有与你自己的这关系。您照顾你自己吗? 您保护您的时间吗? 您保留您用你自己做的承诺和承诺量?
与您的经理的关系: 您必须知道寓言关于鹅和金黄蛋。农夫是因此激发关于他拥有继续放置他一个金黄蛋每个日他学会的鹅哪只鹅是"售现物" 并且剪切她未结可及所有蛋里面。明显地, 没有任何并且他杀害了平均值得到更加金黄的蛋。如果您不对待您的经理很好, 那么他们无法生产您的金黄蛋。
您的经理感觉安全, 支持, 了解, 重要, 尊敬和喜欢吗? 他们有选择吗? 他们能工作无限制吗? 他们获得任何乐趣或有用学会发生在工作吗?
配合: 作为领导或责任人, 您负责配合的级别与您的经理并且他们的配合的级别与那些他们监督。多么恰当您的人员得到和互相支持? 他们每个认可他们对最终目标的自己的唯一摊缴吗? 他们全都认可他们的值在贡献对您的公司使命和版本吗?
与您的客户的关系: 做您的客户机或客户有对您的尊敬
并且产品或服务您提供? 他们采购从您因为他们喜欢您和您的人员? 您快速更正任何错误吗? 您严重采取用户反映吗?
与董事会或股东的关系: 您好与您的理事或您的股东有合作关系吗? 您经营用启发信任在您的方法, 您的领导并且您的公司完成的工作? 您讲真相既使它意味承认一个差错在您的部份?
与您的公共的关系: 您的"社区的" 定义取决于您的工作的本质。如果您是一个福利事业机构, 与您的社区的关系然后会是您提供服务的立即面积。如果您的公司是互联网商业或服务一个全球市场, 那么您的社区字面值是全世界。无论哪里您做生意, 您要您的公共关系是正。您要您的社区信任和尊敬什么您。
我服务与被劝阻了以其它单个较不比诚实的企业往来的某些人员。在回应, 我阐明, 做生意不关于介入的那些关系的人们将是不成功的在创立他们的企业帝国。许多然后抵抗了与, "很好, 他们将找到新建人员做生意与。" 那也许是真实的从前。
但是, 我们居住在一个新建年龄。这是信息年龄。如果您做某事缺乏完整性, 词传播。有blogs, 那里是信息董事会, 那里是电子邮件, 那里是简单口述的消息。方法为传播信息是许多。当您表现用一个较不比高尚的方式, 其他人快速发现。
单独信任、您的人员信任, 品牌信任和您的名誉全部根据方式您交互选择与人。您建立的关系, 在您私有并且职业生涯, 是或将推进您今后或将终止您死者在您的跟踪的事。创建关系被建立在相互信任和尊敬并且您很好在您的途中对开发您要的商业。
您将想要看关系在多个级别上。
与自已的关系: 由于一切我教是在empowerment, 您里面无法开始看与其他人的关系直到您认可您有与你自己的这关系。您照顾你自己吗? 您保护您的时间吗? 您保留您用你自己做的承诺和承诺量?
与您的经理的关系: 您必须知道寓言关于鹅和金黄蛋。农夫是因此激发关于他拥有继续放置他一个金黄蛋每个日他学会的鹅哪只鹅是"售现物" 并且剪切她未结可及所有蛋里面。明显地, 没有任何并且他杀害了平均值得到更加金黄的蛋。如果您不对待您的经理很好, 那么他们无法生产您的金黄蛋。
您的经理感觉安全, 支持, 了解, 重要, 尊敬和喜欢吗? 他们有选择吗? 他们能工作无限制吗? 他们获得任何乐趣或有用学会发生在工作吗?
配合: 作为领导或责任人, 您负责配合的级别与您的经理并且他们的配合的级别与那些他们监督。多么恰当您的人员得到和互相支持? 他们每个认可他们对最终目标的自己的唯一摊缴吗? 他们全都认可他们的值在贡献对您的公司使命和版本吗?
与您的客户的关系: 做您的客户机或客户有对您的尊敬
与董事会或股东的关系: 您好与您的理事或您的股东有合作关系吗? 您经营用启发信任在您的方法, 您的领导并且您的公司完成的工作? 您讲真相既使它意味承认一个差错在您的部份?
与您的公共的关系: 您的"社区的" 定义取决于您的工作的本质。如果您是一个福利事业机构, 与您的社区的关系然后会是您提供服务的立即面积。如果您的公司是互联网商业或服务一个全球市场, 那么您的社区字面值是全世界。无论哪里您做生意, 您要您的公共关系是正。您要您的社区信任和尊敬什么您。
我服务与被劝阻了以其它单个较不比诚实的企业往来的某些人员。在回应, 我阐明, 做生意不关于介入的那些关系的人们将是不成功的在创立他们的企业帝国。许多然后抵抗了与, "很好, 他们将找到新建人员做生意与。" 那也许是真实的从前。
但是, 我们居住在一个新建年龄。这是信息年龄。如果您做某事缺乏完整性, 词传播。有blogs, 那里是信息董事会, 那里是电子邮件, 那里是简单口述的消息。方法为传播信息是许多。当您表现用一个较不比高尚的方式, 其他人快速发现。
单独信任、您的人员信任, 品牌信任和您的名誉全部根据方式您交互选择与人。您建立的关系, 在您私有并且职业生涯, 是或将推进您今后或将终止您死者在您的跟踪的事。创建关系被建立在相互信任和尊敬并且您很好在您的途中对开发您要的商业。
金Olver, LPC 是一个行政教练、教职员训练专家、政府发言人和顾问。她显现了出并且革命进程称里面在Empowerment 之外, 被设计帮助领导开始有效从里面。她并且是作者, 支持分集在工作。学会更多里面在Empowerment 之外去 里面在Empowerment 之外。
条款来源: http://www.discoveryarticles.com/articles/136439/1/Relationship 关系Relationship/Page1.html
![[أربيك]](http://www.discoveryarticles.com/99/images/flag_ar.gif){kind=small}
