象其他雇主，聘用的进程的面试部分是非常重要的。 您能衡量保姆的个性和职业化带有一次全面面试，在您的最终决策将扮演一个重大的角色。 与一点帮助从您隐藏的保姆凸轮，您能重赛面试加强或拒绝您最初的选择。 是您需要提出的基本问题。

教育和工作经验

通常，一名更加有经验和更加教育的保姆应该更喜欢，特别是当她的工作经验表明时她作为扩展周期和一个系列呆在一起。 然而，您更将需要问问题象：

-多数重大的成绩和识别作为保姆
-爱好和厌恶、喜悦和失望在她的保姆工作
-责任和责任通过雇佣
-原因和培训为成为保姆

您能甚而询问她关于她的经验与一个隐藏的保姆凸轮，她的位置关于其存在，并且如何她应付了它。 如果您在此区，将有问题这样，您将知道。

育儿哲学和想法

这些是非常讨论的重要问题，因为您委托她与您的子项，甚而在安排没有隐藏的保姆凸轮。 您想要确信，您是在同一个波长。

-纪律方法
-有礼貌、健康吃习性和个人卫生教学
-智力和艺术性的求知欲的刺激
-儿童仲裁为分歧和任性

如果您使用您隐藏的保姆凸轮记录与她的面试，您将有参考

点为将来的性能在此区。

个人利益

您必须正在寻找陈列到期日和分集利益的保姆，潜伏在妇女的身体之内的不是子项。 因为甚而最高技术的隐藏的保姆凸轮可能按照她在她的超出活动，下列问题需要被问：

-业余爱好和业余爱好或者活动
-私有力量和缺点
-重要的事和人员在她的寿命中
-决策过程

补偿金

这是面试的肉。 您必须是确保的，如果您能买得起根据您最初讨论的责任和责任的申请人的要求的费率。 您能讨论问题象：

-工资单期间(每周，月度)
-加班费
-受雇用的病残和假日的编号(并且节假日)
-保健福利和社会保险
-运输和便利设施

混杂家庭规则

您也需要讨论饭食，用品和电话用量，并且系列访问。 这及早，您需要放下您的看板卡关于您希望遵照的家庭规则。 这样，您能清除来源可能的误解。 如果申请人不是愉快的到您的规则，则考虑其他申请人。

您也需要培养您盼望申请人执行功能、责任和责任的问题，如果和当她雇用作为您的保姆。 补偿金可能相应地更改。

使用您隐藏的保姆凸轮，您能做出决策关于雇用您新的保姆。 即使您错过了某事在面试(和可能您期间意志)，有战略意义被安置的间谍照相机将确切地显示您什么您被错过的。

条款来源： http://www.discoveryarticles.com/authors/396/Nahshon-Roberts

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